株式会社アセアン・フォーカス

ごあいさつ

Go to Southeast Asia&Excellent Talent to Japan
世界的にみても急速なスピードで少子高齢化が加速する日本。一方在留外国人は223万人を超え60人に1人は外国人であり今日本は”多国籍共生社会”を迎えようとしております。我が国日本の企業の99%以上は中小企業で、その多くが人材の採用に苦労しており生産年齢人口が減少する将来この流れは止まることはないと思います。その様な中、当社は人口ボーナス期を迎えるベトナムをはじめとする東南アジア諸国への企業の進出支援と優秀な外国人を企業へ採用、教育、育成してもらうビジネスモデルを形成しております。具体的には海外採用を通じて企業が持つ匠な技術、知識、ノウハウ、サービス等をアジア、東南アジアの大学で発信、採用セミナーを開催し中企業のプレゼンスを高め日本で働きたい外国人の採用支援をしております。そしてその人材を日本が最も得意とする人材教育、育成により企業のキーマン、幹部候補に育て海外進出支援の際の責任者又は進出国の責任者として赴任してもらいます。“人材を動かし、そして人材を創る”まさに日本の企業が世界に誇れる強みであります。当社は貴社と外国人と共存共栄し日本、日本企業のプレゼンスを高めていきます。

代表者略歴

黒田義明

新卒でヤオハンジャパン入社。中国、東南アジアで働くことを目指すが、入社後間もなく会社更生法を経験した後に、外資系人材会社アデコに入社。当時ではまだ珍しい人材ビジネスに身を置き、人材派遣、人材紹介事業、業務委託(BPO/アウトソーシング)事業を通じてクライアントの多様な人材ニーズ、業務効率、経営課題の解決にあたる。事業会社の人事部採用担当を経てテンプスタッフへ。国内事業を経てテンプスタッフ海外法人(ベトナム現地法人)の立ち上げ、運営、経営に従事。2016年7月株式会社アセアン・フォーカスの代表に就任。

業務内容

市場調査・ビジネスマッチング

アセアン諸国における市場調査・企業信用調査をサポートするとともに、フィージビリティスタディの作成や現地パートナーの紹介等を行います。

アセアン諸国における会社設立

アセアン諸国における現地法人や駐在事務所の設立手続きを代行するとともに、オフィスや工場などの物件探し、現地人材探し、銀行口座作成などの周辺業務もワンストップでサポートします。

進出先での財務サポート

現地法人の税務申告、内部統制、内部監査などを弊社現地法人でご対応させていただくほか、現地法律事務所や現地監査法人と連携してご案内します。

進出先での労務管理支援

現地法人の就業規則や労働契約書の作成、現地スタッフの賃金テーブルや人事評価制度の作成、海外駐在員のビザ申請や海外赴任規程の作成などをご支援いたします。

高度外国人・留学生の採用支援

アセアン、アジアの外国人高度人材をご紹介するとともに、海外での新卒採用セミナーの企画や国内の日本語学校へ留学生募集のサポートをいたします。

日本人人材紹介

海外在住の日本人、国内在住の海外勤務希望者のご紹介を行うとともに、経験、知識豊かなシニア人材の紹介や専門領域への顧問サービスを提供しております。

弊社の強み

当社の事業の一つであるベトナム進出支援は、ガルベラ・パートナーズベトナムと日本側アセアン・フォーカスの双方で会社設立・税務/会計・労務・人材採用支援を日本人が窓口になり対応致します。現地目線で日本企業の商慣習を知らないローカルスタッフが対応したり、発行される書類や手続きにより窓口が変わることもありません。特に中小企業の経営者、担当者の役割は多岐に渡り海外進出の際の多くの申請資料(ベトナム語・英語)を一人でこなすことは困難な為、当社は顧客目線、顧客状況に立ちながら日本人が丁寧にサポートを致します。海外進出、異国の地での事業は必ずリスクが伴います。”出るは易し、行うは難し”当社は出た後の多くのリスクやトラブル、ケーススタディを事前に説明し誠実に進出支援を行っております。何故ならば、クライアントの目的は進出することではなく、そこの地で事業を継続し成功させることであると理解しているからです。そして自らがその多くの壁やトラブルを経験したからこそ顧客目線に立ったコンサルティングができると自負しておりますがその経験と失敗と顧客目線が当社が選ばれる理由であり、強みであると考えております。