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中国|中国の残業代はどのように計算しますか?

2014/08/13

Q 中国の残業代はどのように計算しますか?

 

A 残業代の計算方法は次の通りとなります。

(残業時間をN時間と設定)

(1)平日時間外残業:  月給÷21.75÷8×N時間×150%                                   

(2)土日残業計算: 月給÷21.75÷8×N時間×200%(代休を与える場合は振り替えとなり残業代は発生せず)                                                       

(3)法定祝祭日出勤計算: 月給÷21.75÷8×N時間×300%                                                                                                               

(4)月給の金額が上海市政府の公布する最低給与を下回る場合は、最低給与を計算基数とする。

 

 会社は業務の必要に応じて、従業員の労働時間を延長することができます。ただし、原則として1日1時間を超えてはならず、また特別な理由により労働時間の延長を必要とする場合には、会社は労働者の健康を保証する条件の下で、延長は1日3時間を超えてはならず、且つ、1ヶ月に36時間を超えてはならないと規定されています。

 

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