事業再構築補助金の要件の詳細と申請時の注意点を教えてほしい | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ、事業再構築補助金の要件について調べていますが、売上の減少、事業計画の策定、付加価値の上昇について、詳しく教えてもらいたいです。

Ｑ、毎年、3月、4月は社会保険や労働保険の料率が変わる時期です。令和3年度の保険料率は変更されますか？

Q、会社が行う定期健康診断をどうしても受けてくれない従業員がいます。どのように対応すればいいでしょうか。

Ｑ、中小企業の経営者（兼株主）ですが、後継者がいないので会社を売却しようと思っています。会社の売却価格って、どうやって算出するのでしょうか？

Q、中小企業向けに、2021年4月より、有期雇用労働者、短時間労働者に対して、同一労働同一賃金に関する説明が義務化されると聞きました。どのような対応が必要でしょうか。

Ｑ、今度、ベトナムに行きます。ベトナムのお土産で日本人に喜ばれるものを教えて下ささい。

Q、今度、初めてベトナムで海外赴任をする予定です。ベトナムで生活する上での注意点を教えてください。

Ｑ、中小企業庁が新たに創設した新型コロナウィルス感染症に絡んだ「事業再構築補助金」について、その詳細を教えてください

Q、経理・総務を担っている従業員が退職や、今後想定される産休・育休・介護休など、なかなか定着が難しく、既存スタッフへの業務量の負荷が減らず悪循環が起こりうるので何とかしなくてはいけません。ハローワークの募集だけでは採用を決めるにいたる人材にはなかなかめぐりあえず、何かいい採用方法があればと。

Q、育児休業中の従業員を就労させることはできますか？

Q、今度、初めて海外赴任をする予定です。海外で生活する上での注意点をおしえてください。

Q、労働者派遣事業を行っていますが、2021年4月からの労使協定方式の一般賃金額の改定について、必要な対応を教えてください。

Q、コロナ禍において、世界各国のコロナの危険度や感染状況について客観的な状況を把握する方法について教えてください。

経営者にかかわる法改正情報（2021年2月）

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Q、会社経営が長くなるにつれ、従業員の入社や退社などにより、社会保険や雇用保険などの書類が増えてきています。これはいつまで保存しておかなければならないのでしょうか。また、紙のままではなく電子化して保存することは可能ですか？

Q、人員を増やしたいのですが、中途採用での確保が難しいため、新卒採用に挑戦しようかと思っています。
ただ、全くノウハウがないのですが、初めてでもいい学生を採用することは可能でしょうか？

Q、当社は将来的な上場準備のため勤怠管理を厳密に行っていく方針です。主幹事証券会社から、勤怠打刻が実態に即しているかを確認するためにパソコンログを確認するように要請されています。何かよいツールはありませんか？

Ｑ,2020年分の年末調整書類の書き方が難しいです……
どうして今年から書き方が色々と難しくなったのでしょうか？
書き方の変更点や、特に注意すべきところを教えてください。

Q、当社は台湾に進出しているのですが、台湾の休日カレンダー（2021年版）と、その休日の意味を教えてください。

Q、当社は中国に進出しているのですが、中国の休日カレンダー（2021年版）と、その休日の意味を教えてください。