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メールマガジン サンプル

月に1度、下記のようなメールマガジンをお届けしています!

 

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ガルベラ・パートナーズの経営者通信【GP通信】

~経営の質を高める経営者のためのメールマガジン~

≪第1号≫ 2014.07.28 配信

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ガルベラ・パートナーズの専門家は、毎日毎日、数多くの企業経営者や

管理部門の方のご相談に応じ、法律知識や経営ノウハウを蓄積しております。

ある税理士は税務相談、隣に座っている社会保険労務士は労務相談、

前にいるコンサルタントは株主対策、後ろのコンサルタントは海外進出と、

日々のご相談内容はとても幅広く、多岐にわたっております。

これらのなかで、皆様にも影響のある有益な情報を少しでもご案内

できればと思い、本メールマガジンを配信させていただくことになりました。

以下に掲載する5つのQ&Aは、先月より運用を始めた弊社のQ&Aブログから

選出したものです。今後、ブログには更に多くの情報を

日々登録して まいりますので、そちらもぜひ合わせてご覧ください!

 

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今月のおすすめQ&A (ガルベラの専門家ブログより)

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■経営■ ストックオプションを導入する時の注意点は?

やり方を間違えたら大変!!ストックオプションを発行する時に、

将来権利行使する時の「価格設定」を適当に設定してしまうと後で大変です。

遡って修正は出来ないので導入時にしっかり検討しましょう!

>>詳細はこちら http://gerbera.co.jp/wordpress/blog/p04/d03/theme-135/

 

■労務■ どうやったら社会保険料を減らすことができますか?

年々高くなる社会保険料ですが、やり方次第では節約も可能になります。

お客様にご案内してきた社会保険料の節約方法をまとめました。

今回は その第一弾となります。知らなかったではもったいなさすぎますよね。

>>詳細はこちら http://gerbera.co.jp/wordpress/blog/p02/a03/theme-137/

 

■税務■ 雇用拡大促進税制が延長されたことはご存知ですか?

雇用拡大促進税制の適用期間が平成26年4月1日から2年間

延長されま したがご存知だったでしょうか?これから雇用を

増やそうとする企業に とって、税額控除を適用して税金を減らすチャンスです。

>>詳細はこちら http://gerbera.co.jp/wordpress/blog/p01/c01/theme-80/

 

■税務■ ふるさと納税をするとトクをしますか?

最近、メディアでよく取り上げられる「ふるさと納税」。もらえる名産品 ばかりに

目がいきがちですが、税金が安くなるというメリットもありま す。

仕組みについて詳しく知っておいても損ではないと思います。

>>詳細はこちら http://gerbera.co.jp/wordpress/blog/p01/c02/theme-89/

 

■海外■ 上海・自由貿易区のメリットとは?

日本とは比べものにならないほど会社設立手続きが煩雑な中国ですが、

経済が伸びるにつれて、会社設立手続はとても簡単になってきました。

中国マーケットへの進出をお考えの方は、ぜひご覧ください。

>>詳細はこちら http://gerbera.co.jp/wordpress/blog/p03/b01/theme-98/

 

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今月のコラム

「ブレークスルー(現状打破)に必要な要素とは?」

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サーカスの象という有名な話があります。サーカス団に飼われている

象は大きくて力持ちなのに、なぜ逃げようとしないのか?というお話です。

小さいときから鎖につながれて、逃げようとするとムチでたたかれていた象は、

大きくなっても鎖から逃げてはいけないと思い込むようになるそうです。

天井を張った水槽で育ったノミが、天井を取り払っても高く飛べなく

なってしまうというのも、同じ発想に基づくものです。

人間も同じで、「これが当たり前だ」という常識世界に住んでいると、

非常識な考え方が悪であるとか、異端であるとか、まわりの人から

よく思われないという感情がどこかしらにあるようです。

しかし世の中を見渡すと、成功しているのは常識の殻を打ち破った

企業家が多いのも事実。会社経営において、何が鎖や天井に

なって いるのかを見つけ、それをいかにして解き放ち、

現状を打破して行くか が、勝負の分かれ目と言えるかも知れません。

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プライバシーポリシー

基本方針

ガルベラ・パートナーズ・グループ各社(以下、「当社」といいます。)は、お客様をはじめとする当社に個人情報を提供される全ての方の個人情報が、プライバシーを構成する重要な情報であることを深く認識し、その取扱い方針を以下の通り定め、個人情報の保護に努めます。

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  当社は、ご本人から個人情報をご提供いただく場合には、その個人情報を利用する目的をあらかじめ明示いたします。個人情報の収集にあたっては、必要最低限の個人情報のみ収集することといたします。

2. 個人情報の管理について

  当社は、個人情報の漏洩、改ざん、紛失、および目的外の利用を防止するために、関係する法令、指針・ガイドラインおよび当社内部規則に従い、適切なセキュリティを施した環境の下で個人情報を厳重に管理いたします。また、当社の全従業員に対して個人情報保護の重要性に関して定期的に教育を行うとともに、個人情報を含む機密情報の守秘義務に関する誓約書の提出を義務付けております。
なお、利用目的が達成され、継続して個人情報を保管する必要がなくなったと判断した場合、お客様の個人情報を消去する場合がございます。

3. 個人情報の利用について

  当社がご提供を受けた個人情報は、以下の場合を除き、ご提供いただいたお客様の個人情報を第三者に提供いたしません。当社が収集した個人情報は以下の場合を除き、いかなる第三者にも開示・提供致しません。

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○ 当社の営業活動において名刺交換・お打合せ、またセミナー・勉強会などを行う際に、お名刺・アンケートなどから個人情報を頂き、それを当社のマーケティング活動のために利用する場合(ここで言うマーケティング活動とは、個人情報をご提供頂いたご本人に対して、当社自身が、電子メール・お電話・書面により、当社サービス・セミナー等のご紹介や各種情報提供、ならびに直接対面による営業をする行為を指します。)
○ 統計資料などとして、ご本人を特定できない形で第三者に開示する場合

4. 個人情報の共同利用について

  当社は、業務の遂行上、ご提供を受けた個人情報について、業務提携先と共同利用させて頂くことがございます。業務提携先との共同利用については、当該提携先に対する厳格な調査を行った上、当該提携先との間に秘密保持契約を締結し、当社と同水準の管理を義務付けます。

5. 個人情報に対するコンプライアンス・プログラムの継続実施

  当社は、お客様からお預かりした個人情報を、紛失、破壊、社外への不正な流出、改ざん、不正アクセスから保護するために、個人情報保護に関連する法令、その他の規範を遵守するとともに、社会環境の変化に応じて個人情報保護の取り組みを継続的に見直し、改善します。

6. 個人情報に関するお客様からのお問い合わせについて

  当社は、お客様から、当社が管理するお客様ご自身の個人情報について、個人情報の照会、変更、修正、削除等を希望される場合には、適切な部署の担当者において、必要かつ合理的な範囲において、すみやかに対応をいたします。個人情報に関するお客様からのお問い合わせについて、その際に第三者による個人情報の不正な取得、改ざん等を防止するため、ご本人からの要請であることを確認させていただく場合がございますので、ご協力をお願い申し上げます。

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