【賞与】年4回以上の賞与を支給した場合の社会保険料の取扱い | ガルベラ・パートナーズグループ
労務管理
労務管理｜【賞与】年4回以上の賞与を支給した場合の社会保険料の取扱い
2022/05/18
Ｑ、当社では新たに、四半期ごとの営業インセンティブ制度を検討しています。年4回の支給が予定されていますが、法令上の取扱いで注意すべき点はありますか？
回答を見る▶労務管理｜【宿直日直】断続的な宿直・日直勤務の申請はどうすればよいのか？
2022/03/16
Ｑ、当社では、休日にまれに発生するシステムトラブルに備えて電話当番制を実施しています。こうした制度を実施するためには、手続は必要なのでしょうか。
回答を見る▶労務管理｜【36協定特別条項】健康福祉確保措置は何を選択すべきか
2022/03/10
Ｑ、36協定届には、「健康及び福祉を確保するための措置」という項目がありますが、何を選択して、どういう形で実施すべきでしょうか。
回答を見る▶労務管理｜労基署調査 求められる書類がない場合（雇用契約書・就業規則）
2022/02/02
Ｑ、労基署から調査を実施するとの案内が届きましたが、調査時に準備が必要な書類の中で、雇用契約書や就業規則について当社は作成しておりません。どうしたらいいでしょうか。
回答を見る▶労務管理｜【固定残業代】怪しい制度設計になっていないか自己診断しましょう
2022/01/05
Ｑ、当社では、「月給300,000円（残業手当含む）～」という労働条件で、これまで採用をしてきました。このたび、求人広告媒体から、このような記載方法で掲載はできないので基本給と残業代を区別して記載するように要請がありました。世間では、基本給に残業代を含めている企業が多くあると思うのですが、どのような基準で善し悪しを判断しているのでしょうか？
回答を見る▶労務管理｜労基署調査 求められる書類がない場合（賃金台帳・出勤簿）
2021/12/24
Ｑ、労基署から調査を実施するとの案内が届きました。労基署の調査は初めてであり、さらに調査の案内に記載されている賃金台帳や出勤簿がありません。どうしたらいいでしょうか。
回答を見る▶労務管理｜労基署調査 労働時間の把握について
2021/12/06
Ｑ、当社では労働時間の把握の方法として、エクセルの勤怠表に労働者自身が始業・終業の時刻を入力する方式を採っています。この度労働基準監督署の調査でその方法について改善するように指導がされました。どのように改善すればいいですか。
回答を見る▶労務管理｜【内部通報関連】人事労務の相談窓口を社外に設けることの意味
2021/12/01
Ｑ、ハラスメントや同一労働同一賃金への対応として会社に相談窓口を設置することが必要と言われています。社長の私としては、いつでも相談には乗るつもりですし、懇親会などでも社員と分け隔て無く会話をしているつもりです。「窓口」と言われても何が必要なのか分からないのですが、具体的な対応を教えてください。
回答を見る▶労務管理｜【動物病院の経営】動物病院に「週44時間の特例」は適用可能か？
2021/11/01
Ｑ、動物病院を経営しています。医療（保健衛生業）と考えて、週44時間特例を適用することは差し支えないでしょうか？
回答を見る▶労務管理｜労基署調査 是正勧告書と指導票の違いについて
2021/10/01
Ｑ、労働基準監督署の調査を受けたあと、「是正勧告書」と「指導票」の２枚が出されました。それぞれの違いとどのように対応すべきか教えてください
回答を見る▶労務管理｜従業員が新型コロナウイルスにかかったら？
2021/08/02
Ｑ、従業員から新型コロナウイルスに感染したとの連絡がありました。会社は何をすればよいのでしょうか？
回答を見る▶労務管理｜今更聞けない パワーハラスメントへの取り組み
2021/07/30
Ｑ、パワーハラスメントに対して、企業で取り組みをしないといけないと聞きました。何をしないといけないのか教えてください
回答を見る▶労務管理｜労基署調査 調査時に重点的にチェックされる項目について
2021/07/05
Ｑ、今度、労働基準監督署の調査が実施されます。調査時において重点的にチェックされるポイントは何ですか。
回答を見る▶労務管理｜【偽装請負】システム開発の受託者への技術指導における注意点
2021/07/02
Ｑ、当社のシステム部門に、当社から業務委託されたシステム開発会社の作業員が常駐しています。これらの作業員に対するコミュニケーションとして注意すべき点を教えてください。
回答を見る▶労務管理｜【IPO労務】取引所が重視している上場準備の重要論点は何か？
2021/06/29
Ｑ、将来的な上場に向けて、人事労務面の整備を進めていきたいと考えています。労務に関しては審査基準が厳しくなる傾向にあると聞いていますが、優先的に取り組むべき論点はありますか？
回答を見る▶労務管理｜従業員が帰化（日本国籍取得）した際の労務手続は？
2021/06/21
Ｑ、従業員が行った帰化申請が許可され、日本国籍を取得しました。労務管理上、社会保険等の必要な手続きはありますか？
回答を見る▶労務管理｜労働者代表の電子的方法による選出
2021/06/09
Ｑ、36協定を締結する際の労働者代表（過半数代表者）選出について、電子的な方法で選出することは可能ですか？
回答を見る▶労務管理｜採用時の病歴確認について
2021/05/28
Ｑ、採用にあたり、応募者が健康に働くことができる方であるかどうかを確認したいと思っています。採用の前に面接の際や文書の提出で、病歴を聞くことは可能ですか？
回答を見る▶労務管理｜労基署調査 長時間労働に対する指導と対策
2021/05/24
Ｑ、今度、労働基準監督署の調査が実施されます。調査では長時間労働の場合に指導が入ると聞きましたが、どのような場合に指導されますか。またどのような対策が必要でしょうか。
回答を見る▶労務管理｜36協定における労働者代表とは
2021/05/10
Ｑ、３６協定を締結する際の労働者代表（過半数代表者）とはだれでもいいのでしょうか？
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