2025年卒インターンシップのルールと成功の秘訣 | ガルベラ・パートナーズグループ
採用
新卒採用｜2025年卒インターンシップのルールと成功の秘訣
2024/02/05
Ｑ、2025年卒採用からインターンシップの実施を社内で検討しています。インターンシップの実施ためにはどのようなことから始めればいいでしょうか？
回答を見る▶新卒採用｜求職者の心をつかむ！就活生が知りたい情報とアピールポイント
2024/02/02
Ｑ、新卒採用のため説明会の開催を予定しています。学生によって有益な説明会にしたいのですが、学生にどのような情報を提供すればいいでしょうか？
回答を見る▶新卒採用｜新卒採用面接で成功する！自社に合った人材を見極める６つのポイント
2024/01/29
Ｑ、初めて新卒採用の面接官を任されることになりました。面接ではどのように応募者を見極めればいいのか分かりません。面接ではどのような点を確認すればいいでしょうか？
回答を見る▶新卒採用｜新卒採用面接官のための８つの秘訣
2024/01/26
Ｑ、初めて新卒採用の面接官を任されることになりました。どのようなことに気をつけながら新卒者の面接を進めれば良いでしょうか？
回答を見る▶新卒採用｜新卒採用の課題に立ち向かう：内定辞退者を減らす採用プロセス改善策
2024/01/24
Ｑ、当社は新卒採用活動に多くの時間をかけ、内定まで進んだのに内定辞退者が多い。その原因が分からず悩んでいます。なぜ新卒採用で内定辞退者が多いのか、どのような原因が考えられますか？
回答を見る▶中途採用｜管理部門（経理、会計、人事、労務）中途採用
2021/02/05
Q、経理・総務を担っている従業員が退職や、今後想定される産休・育休・介護休など、なかなか定着が難しく、既存スタッフへの業務量の負荷が減らず悪循環が起こりうるので何とかしなくてはいけません。ハローワークの募集だけでは採用を決めるにいたる人材にはなかなかめぐりあえず、何かいい採用方法があればと。
回答を見る▶新卒採用｜初めての新卒採用を成功させる5つのエッセンス
2021/01/20
Q、人員を増やしたいのですが、中途採用での確保が難しいため、新卒採用に挑戦しようかと思っています。
ただ、全くノウハウがないのですが、初めてでもいい学生を採用することは可能でしょうか？
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