越境リモートワークについて | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ、社内で海外でもリモートワークを希望する社員がおります。会社が海外でのリモートワーク（越境リモートワーク）を実施する際の注意点について教えて欲しいです。

Ｑ、会社で従業員をアメリカに海外赴任させています。海外赴任者の帯同配偶者がアメリカで働きたいと要望があります。どうしたらよいでしょうか？

Ｑ、会社で従業員を海外赴任させていますが、海外赴任者の日本においてのみなし税についての対応方法について教えて欲しいです。

Ｑ、会社で従業員を海外赴任させていますが、海外赴任者の日本においてのみなし個人所得税について教えて欲しいです。

Ｑ、今度、会社で初めて従業員を海外赴任させます。会社として準備することについて教えてください。

Ｑ、新型コロナウイルス感染症によるワクチン接種2回目を済ませたことで、ベトナムへの入国の際に隔離措置の緩和があるのでしょうか。他の地域ではワクチン接種2回を済ませた証明を提出することで、隔離緩和が始まっているようですが。

Ｑ、海外引越しと引越し料金の節約方法を教えてください。

Ｑ、海外旅行保険契約や加入の際に気をつけることを教えてください。

Ｑ、海外旅行保険の見直しポイントについて教えてください。

Ｑ、海外赴任者に、必要な海外旅行保険内容を教えてください。

Q、今度、初めて海外赴任をする予定です。海外で生活する上での注意点をおしえてください。

Q、コロナ禍において、世界各国のコロナの危険度や感染状況について客観的な状況を把握する方法について教えてください。

Q、コロナ禍において、一時帰国させている海外赴任者を、海外に再赴任させる際に気をつけることについて教えてください。

Q、コロナ禍において、一時帰国させている海外赴任者を、海外に再赴任させる際に気をつけることについて教えてください。

Q　ドバイに初めて支店を持ち、ドバイ人他イスラム教徒(ムスリム)のローカルスタッフを雇っています。今年の巡礼月(ハッジ月)に休暇を取るスタッフが多いた為、どのように対応したら良いでしょうか？ 　また、イスラム教徒(ムスリム)の習慣で知っておくべきこと・気を付けるべき点を教えて下さい。

Q　当社の海外赴任者の医療についての情報が少なく、会社としてどのような対応を検討すべきか悩んでおります。従業員の健康管理についての情報を提供していただくことはできますか？

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Q　当社の海外赴任者の子女教育についての情報が少なく、会社としてどのような対応を検討すべきか悩んでおります。子女教育についての情報を提供していただくことはできますか？

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Q　当社の海外駐在員には、年1回程度の一時帰国休暇を設けております。このたび、駐在員から、もう少し増やして欲しいとの要望がありましたが、年2回以上だと何か問題があるのでしょうか？

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Q　当社の海外駐在員から、「海外駐在員は住宅ローン控除を受けられないと聞いたが、そのような話は聞いてない」とのクレームがありました。他社ではどのような対応を行っているのでしょうか？

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