2025年も設備投資をお考えなら、ものづくり補助金がおススメです | ガルベラ・パートナーズグループ
経営全般
助成金・補助金・給付金｜2025年も設備投資をお考えなら、ものづくり補助金がおススメです
2025/01/06
Ｑ、2025年ものづくり補助金の概要が発表されたと聞きました。どのような内容なのでしょうか。
回答を見る▶経営｜従業員の声を把握することによる組織改善策の検討・実施
2024/12/25
Ｑ、組織の成長を支えている従業員の動きを適切な方法と内容で促したいのですが、何か有効な施策はありますか。
回答を見る▶助成金・補助金・給付金｜人材開発支援助成金 定額制サービスの改正点
2024/11/29
Ｑ、人材開発支援助成金「人への投資促進コース」と「事業展開等リスキリング支援コース」の定額制サービスは、1年度につき何回でも申請可能でしょうか。
回答を見る▶エンゲージメント｜エンゲージメント向上のための施策について
2024/11/25
Ｑ、離職率を下げたいと思っていますが、何か有効な施策はありますか。
回答を見る▶助成金・補助金・給付金｜令和7年度 働き方改革推進支援助成金 予定される変更点
2024/10/30
Ｑ、来年度（令和7年度）は働き方改革推進支援助成金が増額されると聞きました。どのように変わる予定でしょうか。
回答を見る▶経営｜マネジメント向上のための施策について
2024/10/28
Ｑ、組織拡大に伴って管理職の育成が必要ですが、どこから手をつけていいかがわかりません。 将来を担うリーダー育成が進んでおらず、次世代の経営層人材不足です。
回答を見る▶エンゲージメント｜エンゲージメント向上施策について
2024/10/01
Ｑ、会社へのエンゲージメントを向上させるにはどうしたらいいでしょうか。
回答を見る▶助成金・補助金・給付金｜〈速報〉令和7年度キャリアアップ助成金（正社員化コース）変更点
2024/09/30
Ｑ、来年度（令和7年度）からキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給要件が変更になると聞きました。どのように変わる予定でしょうか。
回答を見る▶助成金・補助金・給付金｜育児と仕事の両立を目指す助成金：柔軟な働き方選択制度等支援コースをご紹介します（今年度からの新設）
2024/08/30
Ｑ、育児と仕事の両立を試みる社員が増えてきました。両立してもらいやすくするため会社としても何か取り組みたいと考えています。法令以上の取組みをすることで申請できるような助成金はありますか。
回答を見る▶助成金・補助金・給付金｜従業員数100名を超えたら…「一般事業主行動計画」は届出されていますか？
2024/07/30
Ｑ、わが社も従業員数が100名を超えてきました。一般事業主行動計画を届出しなければいけないと聞きましたが、どのように作成・届出すればよいのでしょうか。
回答を見る▶経営｜人事評価制度構築の必要性
2024/07/25
Ｑ、人事評価制度を設けることは必要でしょうか。
回答を見る▶助成金・補助金・給付金｜省力化に向けたロボット・IoTの導入をお考えなら省力化投資補助金のご活用を。今年度からの新設補助金です。
2024/06/29
Ｑ、作業効率の向上をはかるために、ロボットを導入したいと考えています。何か活用できる補助金はありますか。
回答を見る▶経営｜最近の出世意欲低下傾向と対策例の紹介
2024/06/25
Ｑ、最近、優秀な社員でも出世を望まない人が増えています。そのようなケースに対して何か良い方法はないでしょうか。
回答を見る▶助成金・補助金・給付金｜設備投資・省力化をお考えなら業務改善助成金のご活用を。令和6年度の最新情報です。
2024/05/30
Ｑ、自社内の最低賃金の引き上げを検討しています。業務改善助成金は令和6年度で何か変更点がありますか。
回答を見る▶助成金・補助金・給付金｜システム導入関連補助金
2024/05/28
Ｑ、人事評価システムの導入を検討したいと思っていますが、どうしても費用を抑えたいです。何か良い方法はありますか。
回答を見る▶助成金・補助金・給付金｜第12回事業再構築補助金の変更点・注意点を教えてください。
2024/05/20
Ｑ、事業再構築補助金の第12回公募が発表されましたが、前回までの変更点や注意点を教えてください。
回答を見る▶助成金・補助金・給付金｜人事評価制度の導入時に活用できる助成金
2024/04/30
Ｑ、この度、新たに人事評価制度を導入したいと考えています。何か活用できる助成金はありますか。
回答を見る▶経営｜ChatGPTの変遷、生成AI利活用ルール基準設定の全体像
2024/04/25
Ｑ、最近、話題のAIでChatGPTをよく耳にします。実際にChatGPT- 3.5の無料版を使用しました。GPT-4もあるようですが、その違いやそもそもその数字は何を意味しているのでしょうか。 また、業務のなかで生成AIを利活用するうえで、ルール設定が必要だと思いますがが、その基準となる全体像を把握できる参考資料があれば教えてください。
回答を見る▶ハラスメント対策｜ハラスメントと指導の境界はどこにあるのでしょうか？
2024/04/19
Ｑ、ハラスメントが疑われる相談が現場から上がってきました。部下のための指導との境界線はどのように判断したらよいのでしょうか。
回答を見る▶ハラスメント対策｜マタニティ・ハラスメントの対策について
2024/04/09
Ｑ、男性が比較的多い職場なのですが、マタニティハラスメントが起きない対策を講じるにはどのような対策が必要でしょうか。
回答を見る▶検索
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