【労働安全衛生】産業医巡視は「2か月に1回」でよいのか？ | ガルベラ・パートナーズグループ
労働安全衛生
労働安全衛生｜【労働安全衛生】産業医巡視は「2か月に1回」でよいのか？
2022/07/01
Ｑ、産業医の先生がご多忙でスケジュールの調整が難しく、毎月の巡視が難しいと言われてしまいます。何とか対応する方法はないでしょうか？
回答を見る▶労働安全衛生｜【IPO／労基署対策】オンラインを活用して労働安全衛生法論点をスマートにクリアしよう
2021/09/13
Ｑ、当社はベンチャー企業であり、労務管理はまだまだこれからの状況ですが、体制整備をしていく必要性を感じています。安全衛生委員会や産業医面談についても、きちんと実施していきたいと考えていますが、コロナ禍でテレワーク労働者が多くなっていることもあり、集まったり、対面で実施することが難しくなっています。オンラインで効率化することは法令上、難しいでしょうか？
回答を見る▶労働安全衛生｜「安全衛生委員会」をリモート開催、オンライン開催することは可能か？
2021/03/09
Ｑ、当社ではリモートワークが主となっているため、全ての委員が集まって安全衛生委員会を開催することが難しくなっています。また、産業医が多忙のため、安全衛生委員会の開催時間に合わせて来社することも難しい状況です。
オンラインや電子メール等の手段で安全衛生委員会を開催することは可能ですか？
回答を見る▶労働安全衛生｜衛生管理者の選任と責務について
2020/10/14
Q、この度、労働基準監督署より、衛生管理者の選任及び届出義務違反に関する是正勧告を受けました。改めて、衛生管理者について教えてください。
回答を見る▶労働安全衛生｜雇入れ時の安全衛生教育の実施義務について
2020/10/12
Q、全ての企業にとって、労働者を雇う際の安全衛生に関する研修が義務だと聞きました。対象者や内容について詳細を教えてください。
回答を見る▶労働安全衛生｜健康診断の種類と実施義務について
2020/10/09
Q、正社員には年に一回、健康診断を受けさせていますが、パート社員からも受けさせてほしいと言われています。受けさせる必要はありますでしょうか。
回答を見る▶労働安全衛生｜労務管理上の熱中病対策の必要性とは
2019/06/05
Ｑ、年々気温が上昇していますが、会社として、どんな暑さ対策を行う必要がありますか？
回答を見る▶労働安全衛生｜職場にも受動喫煙対策は必要ですか？
2018/07/09
Q、今年、東京都で、子供を受動喫煙から守るための条例が施行されたと聞きました。このことからも、最近、受動喫煙が社会的な問題となっていることを感じています。会社に対する受動喫煙防止に関する法律上の義務はありますか？また、義務があるとすれば、具体的にはどのようなことをすればよいのでしょうか。
回答を見る▶労働安全衛生｜新入社員を迎えて。雇入れ時の安全衛生教育とは？
2018/04/04
Ｑ、今年初めて新卒の新入社員を迎えることになりました。これまでは新入社の従業員に対しての教育はしていなかったのですが、法律上義務づけられた雇入れの際の安全衛生教育があると聞きました。どのような教育なのかを教えてください。
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