副業・兼業をする労働者の労災保険給付について | ガルベラ・パートナーズグループ
その他
その他｜副業・兼業をする労働者の労災保険給付について
2019/12/23
Q、副業・兼業をしている労働者は、労災に遭ったときの補償が薄くなると聞きました。副業・兼業を推奨していくにあたり、改善はされないのでしょうか。
その他｜パワハラ防止法が成立しました！
2019/06/21
Q、パワハラ防止法案が成立したと聞きました。どのような内容の法律で、今後、企業は具体的にどのようなことをしなければならないのでしょうか？
その他｜従業員がインフルエンザにかかったら？
2019/05/13
Q、飲食店を経営しています。インフルエンザやノロウィルスなど、従業員が感染症に罹患した場合、他の従業員やお客様に感染症を広めてしまうことのないよう、対策を取りたいと思っています。会社に関する感染症に関する法律等について教えてください。
その他｜つくるべき？ 退職金制度
2019/02/13
Q、会社の経営が軌道に乗ってきたので、退職金制度の導入を考えています。どのようなことに気をつければよいでしょうか。
その他｜平成30年7月西日本豪雨に伴う雇用保険の特別措置について
2018/07/30
Q、平成30年7月の西日本豪雨の影響により会社が直接被害を受け、当面は事業を継続することが困難になりました。その間従業員を雇用し続ける余裕はありませんが、事業を再開できたときにはまた働いてほしいと思っています。何かできることはありませんか。
海外進出,その他｜会社負担の海外留学と退職後の返還について
2018/03/20
Q、社員を会社の費用負担で海外の大学等に留学させています。海外の大学を卒業後、日本に戻ってきた従業員が転職等で退職するケースが増えております。留学後の退職の抑制という意味でも、留学後、一定期間内に退職した従業員に対して、会社が負担した留学費用の返還を求めることは可能でしょうか？
その他｜求人票と実際の給与が違うと言われてしまった！
2016/06/21
Q 最近、入社した従業員から、求人のときの労働条件ともらった給与の額が違うといわれました。求人の際に、わざと違う条件を書いたつもりはありません。今後、どのようなことに気をつけたらよいでしょうか。
その他｜熊本震災関連情報（社会保険、年金、労災関連）
2016/04/21
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