確実に有給年5日取得させるために注意すべきことは？ | ガルベラ・パートナーズグループ
年次有給休暇
年次有給休暇｜確実に有給年5日取得させるために注意すべきことは？
2019/03/01
Q、まもなく年次有給休暇の年5日取得が義務化されます。半日単位年休や時間単位年休、会社独自の特別休暇の取得も、「年5日」にカウントしてよいのでしょうか。また、育児休業等の関係で、どうしても年5日取得できなかった場合でも、法違反となるのでしょうか。
回答を見る▶年次有給休暇｜【働き方改革】どうする？ 有給休暇の5日取得義務化
2018/11/12
Q、働き方改革の改正により、平成31年4月から、会社は従業員に対して、毎年5日以上の有給休暇を取得させなければならなくなると聞きました。会社は具体的に何をしなければならないのでしょうか。
回答を見る▶年次有給休暇｜有給休暇対策を何とかしたい～時間単位年休・半日年休を導入しよう～
2015/04/28
年次有給休暇｜人事担当者様レベルアップシリーズ ～有給休暇について整理しよう～
2015/02/17
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