中国の残業代はどのように計算しますか？ | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ　中国の残業代はどのように計算しますか？

 

Ａ　残業代の計算方法は次の通りとなります。

（残業時間をN時間と設定）

（１）平日時間外残業：  月給÷21.75÷8×N時間×150%                                   

（２）土日残業計算： 月給÷21.75÷8×N時間×200%（代休を与える場合は振り替えとなり残業代は発生せず）                                                       

（３）法定祝祭日出勤計算： 月給÷21.75÷8×N時間×300%                                                                                                               

（４）月給の金額が上海市政府の公布する最低給与を下回る場合は、最低給与を計算基数とする。

 

　会社は業務の必要に応じて、従業員の労働時間を延長することができます。ただし、原則として1日1時間を超えてはならず、また特別な理由により労働時間の延長を必要とする場合には、会社は労働者の健康を保証する条件の下で、延長は1日3時間を超えてはならず、且つ、１ヶ月に36時間を超えてはならないと規定されています。