GERBERA PARTNERSブログ

助成金・補助金・給付金|2026年「事業承継・M&A補助金(14次公募)」の概要と最新支援策まとめ

2026/02/09

Q、「事業承継・M&A補助金」において14次公募の公募要領の公表があったらしいのですが、どういった補助金で申請期間はどうなっていますか?

     

A、事業承継・M&A補助金は、後継者による生産性向上や設備投資を支援する制度です。
14次公募は「事業承継促進枠」「専門家活用枠」「PMI推進枠」「廃業・再チャレンジ枠」の4つの枠で構成されており、申請受付期間は2026年2月27日(金)~2026年4月3日(金)17:00となっています。

 

解説(公開日:2026/02/09)

経営者の高齢化が進む中、中小企業にとって事業承継・M&A対策は最重要経営課題の一つです。

特に2026年は、補助金・税制・金融支援策が複合的に活用できる重要なタイミングとなっています。

 

2026年1月、中小企業庁より「事業承継・M&A補助金(14次公募)」の公募要領が公開されました。

公募申請受付期間 2026年2月27日(金)~2026年4月3日(金) 17:00まで
採択日 2026年5月中旬 (予定)
交付申請受付期間 2026年5月下旬~2026年9月下旬 (予定)
交付決定日 2026年6月上旬以降 (予定)
事業実施期間 交付決定日~2027年6月上旬 (予定)
実績報告期間 2026年10月下旬~2027年6月中旬 (予定)
補助金交付手続き 2027年1月下旬以降 (予定)
 
  • ・事業承継・M&A補助金(14次公募)の概要
  • ・4つの支援枠の違い
  • ・賃上げによる上限引き上げ要件
  • ・電子申請の注意点(GビズID)
  • ・関連する税制・融資制度

を整理し、後継者・経営者の皆様向けに分かりやすく解説します。

 

事業承継・M&A補助金(14次公募)とは?

事業承継やM&Aに伴う設備投資・専門家費用・統合費用等を支援する国の補助制度です。

2026年の14次公募では、承継フェーズに応じて以下の4枠が用意されています。

 

4つの支援枠の概要と補助上限額

支援枠 主な支援内容 補助上限額
事業承継促進枠 親族内承継・従業員承継を予定する後継者の設備投資等を支援 800万〜1,000万円
専門家活用枠 M&A時の仲介手数料・デューデリジェンス費用等を支援 600万〜2,000万円
PMI推進枠 M&A後の経営統合(PMI)にかかる専門家費用・設備投資を支援 150万〜1,000万円
廃業・再チャレンジ枠 承継・M&Aに伴う廃業費用等を支援 150万〜300万円

【重要】賃上げによる補助上限の引き上げ

「事業承継促進枠」では、

  • ▶ 事業場内最低賃金+50円以上の賃上げを達成
  • ▶ 補助事業期間内に条件を満たす

すると補助上限が

800万円 → 1,000万円へ引き上げられます。

賃上げ計画の設計は採択後の経営戦略にも直結するため、事前検討が重要です。

 

申請方法と注意点(Jグランツ・GビズID)

本補助金は電子申請のみで受け付けられます。

 

■ 申請システム

  • ・Jグランツ(電子申請システム)
 

■ 必須アカウント

  • ・GビズIDプライム必須
  • ・メンバー/エントリーでは申請不可
 

■ 取得期間の目安

  • ・通常:2〜3週間
  • ・繁忙期:それ以上かかる可能性あり

公募締切直前では間に合わない可能性があるため、早期取得が必須です。

 

若手後継者支援:「アトツギ甲子園」と地域支援

事業承継は単なる引き継ぎではなく、“第二の創業”として再成長の機会 と捉えられています。

 

■ アトツギ甲子園

  • ・39歳以下の後継者対象
  • ・家業資源を活用した新規事業プランのピッチコンテスト
  • ・参加を契機に売上V字回復事例も報告
 

■ 事業承継・引継ぎ支援センター

  • ・全国設置
  • ・M&Aマッチング
  • ・計画策定支援
  • ・ワンストップ相談対応
 

併せて活用したい関連制度

① 事業承継税制(特例措置)

  • ・相続税・贈与税が100%納税猶予
  • ・2026年3月末までに特例承継計画の提出が必要

期限管理が極めて重要です。

 

② 日本政策金融公庫の融資制度

事業承継・集約・活性化支援資金

  • ・設備資金・運転資金に対応
  • ・融資限度額拡充
  • ・据置期間最大5年

補助金+融資の併用が現実的な資金戦略となります。

 

まとめ|事業承継は“戦略設計”が成否を分ける

2026年は、

  • ✔ 補助金
  • ✔ 税制優遇
  • ✔ 公的融資
  • ✔ 若手後継者支援制度

が同時に活用できる重要局面です。

単独制度の活用ではなく、“制度横断型”の戦略設計が成功の鍵となります。

申請を具体的にお考えの場合には、ぜひお気軽にご相談ください。

 

参考資料

 
 

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