高度人材ポイント制とは？ | ガルベラ・パートナーズグループ

1. 1　出入国在留管理庁
2. 2　ジェトロ

1. ➢ 高度専門職１号（イ）：日本の機関で研究、研究の指導または教育
2. ➢ 高度専門職１号（ロ）：自然科学又は人文化学分野を要する業務
3. ➢ 高度専門職１号（ハ）：日本の会社を経営又は管理

高度専門職１号

1. 1.複合的な在留活動の許容：
   　　他の在留資格の活動も許可される
2. 2.在留期間「5年」の付与：
   　　在留資格では最長の５年間の滞在期間が認められる
3. 3.在留歴に係る永住許可要件の緩和：
   　　10年要件を1号は3年、2号は1年に短縮
4. 4.配偶者の就労：
   　　学歴や職歴を問わず配偶者の就労を許可
5. 5.一定の条件の下での親の帯同：
   　　世帯年収800万円以上や同居などの条件
6. 6.一定の条件の下での家事使用人の帯同：
   　　世帯年収1000万円以上や20万円の報酬などが条件
7. 7.入国・在留手続の優先処理：
   　　入国と在留資格の審査を優先的に迅速対応

高度専門職２号

1. 1.「高度専門職１号」の活動と併せてほぼ全ての就労資格の活動を行うことができる
2. 2.在留期間が無期限となる
3. 3.上記３から６までの優遇措置が受けられる

■ 気になる人は計算してみましょう。

ポイント計算表はこちらです↓

https://www.moj.go.jp/isa/content/930001657.pdf

詳しい計算方法は、入管が配布している下記のページからダウンロードしてください。

https://www.moj.go.jp/isa/content/930001673.xls (出入国在留管理庁)

什么是高度人才？

正式名称是“高度外国人才”。简单来说就是拥有优秀履历的人可以拿到的签证。入国管理局写的是“无可替代的优质人才”。想要拿到这个在留资格，需要在下文中介绍的积分制达到至少70分。

高度人才积分制是什么？

3种高度人才

高度人才一共有3种，分别是：

另外，也存在高度人才专门职2号。与1号的不同点是2号的在留期限无期限，且几乎所有与工作有关的在留资格允许的活动都被允许。申请条件是以高度专门职1号在日本生活3年以上并达到一定分数的人。

制度的目的

在国际社会中各国为了更好地发展经济都在争取优秀的人才，日本也不例外。在推进IT及ESG等先进技术的社会中高度人才是不可或缺的。因此，日本为拿到”高度外国人才“在留资格的人给予一定的优惠待遇。

高度专门职的优惠待遇

为了促进高度人才进入日本，与其他在留资格相比有愈多优惠待遇。

积分的计算方法

高度人才的积分有4个共同项目，还有根据高度人才种类「イ、ロ、ハ」有不同的积分项目。

4个共同的积分项目

1. 1 最终学历
2. 2 工作经验年数
3. 3 年收入
4. 4 年龄

下面我们来逐项分析。

1. 1 最终学历的最低线是大学毕业，如果是日本的大学或日本的硕士博士毕业加分的可能性高一些。
2. 2 工作经验年数不包括跟申请签证的业务无关的工作经验，也不包括打工的经历。
3. 3 年收入如果不到300万日元，即便其他条件都满足了也无法申请。
4. 4 年龄40岁以上不加分。

摘自法务省入国管理局

“高度人才积分制的出入国管理上的优惠制度”

感兴趣的朋友可以自己计算一下分数。

积分计算表如下

https://www.moj.go.jp/isa/content/930001657.pdf

 

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https://mp.weixin.qq.com/s/fEI6NcKr5_xFTkWwoZIB9w

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