人手不足が深刻化！海外の人材を活用しよう！ | ガルベラ・パートナーズグループ

Q　当社は、小売業を営んでいます。海外の人材を雇用したいのですが、技能実習生という制度があるとのことなので、この制度を利用すればいいのでしょうか？

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Q　当社は全国に小規模な営業所が数多くあり、就業規則や36協定の届出がたいへんです。本社で一括して処理できる制度があると聞いたのですが、その方法を教えてもらえませんか？

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Q　電子書籍や音楽の配信などのサービスについての消費税の取扱いについての改正内容を教えて下さい。

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Q　マイナンバーの通知が平成27年10月から始まりますが、経理労務担当者として記載する様式等、何を準備しておいた方が宜しいですか？また、最新の情報の入手する方法を教えてください。

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Q　接待の際のタクシー代は、旅費交通費でよいでしょうか？以前、タクシー代であっても交際費に該当するものがあると聞いたことがあるのですが、交通費が交際費になる理由がわかりません。教えてください。

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Q　中国で製造業を行っていますが、人件費の高騰によって、事業を縮小せざるを得ない状況です。人員を削減しなければならないのですが、リストラを進めるにあたり留意点について教えていただけないでしょうか。

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Q　マイナンバー法は、罰則として懲役もあるということで、恐ろしく感じています。そのような重大事故を防ぐためには、どのような点に注意するとよいのでしょうか？

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Q　税務調査では、会計帳簿や証憑などの会計資料以外にメールのやり取りなども閲覧対象になると聞きました。メールの内容は外部に出せない機密性の高い内容もありむやみに閲覧させたくないのですが、閲覧させないことなど可能なのでしょうか。

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Q　昨年から引き続き、ものづくり補助金が予算として組まれたと聞いています。昨年は時期を逃したためトライできなかったのですが、今回はトライしてみようと思います。今年の制度概要について教えていただけますでしょうか。

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Q　簿記で貸倒引当金のことは勉強しましたが、税務上の取扱いのことがよくわかりません。教えてください。

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Q　日本製品をＥコマース（電子商取引）で中国人に売る方法として、越境ＥＣというものがあると聞きました。いままでのＥＣとの違いを教えていただきたいです。また、当社は中国語を話せる人材もいないので、どこかにサポートをお願いしたいのですが、どのようなサポートをしてもらえるのでしょうか？

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Q　マイナンバー対策を検討中です。人事管理ソフトの更新やパソコンのセキュリティ対策、本人確認の方法や書類の保管など、やるべきことが多すぎて、何から手を付けてよいか分かりません。プライバシーマークのことも気になっています。どのように進めればよいのでしょうか？

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Q　当社は不動産会社です。主な取引内容は、土地建物を購入し、その物件をリメイクしたうえで、他の業者へ売却を行います。また賃貸用の居住物件も保有しています。知り合いの社長から、当社の場合だと消費税はややこしい方の計算をしたほうがトクをすると聞きましたが、何のことだかさっぱりわかりません。教えていただけますでしょうか。

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Q　海外で商品を販売してみたいと思っているのですが、まずは何から始めれば良いでしょうか？

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Q　当社は化粧品の販売業者です。この度、当社の広告宣伝の一環として。一般ユーザー向けに誰を特定する訳でもない形で美容コンテストを実施することになりました。コンテスト優勝者には賞金として100万円を支払いますが、その際に10.21%の所得税の源泉徴収は必要となりますでしょうか？

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Q　ギリシャの銀行が政府命令により営業を停止したと聞きました。この場合、ギリシャ国民は預金を引き出すことができなくなるのでしょうか？国民生活はどのようになるのでしょうか？

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Q　先日の新聞に「中小企業の４割は人手不足」と報道されていました。当社でも現場の人手不足が続いており、多能工化や残業で何とか対応している状況です。実際に他社の状況はどのようになっているのでしょうか？

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Q　酒税の申告と納付について教えて下さい。

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Q　資金調達の手段として資本金を増加させることを考えていますがそのメリットを教えてください。

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Q　子や孫への生前贈与を考えておりますが、制度がさまざまでよくわかりません。制度の種類、特徴等を教えて頂けますでしょうか？

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