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人事制度

限定正社員とは?(2)無期転換ルールへの対応策

2015/11/24

Q 5年以上の契約社員の無期転換ルールへ対応するために、人事制度を変更しなければならないと思っています。具体的にどのような方法がありますか?

 

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限定正社員とは?(1)「エリア社員」「時短社員」の活用方法

2015/11/17

Q 最近、「限定正社員」とか「多様な正社員」という言葉をよく聞きます。どういう意味で、そもそも会社にとって、どのようなメリットがあるのでしょうか?

 

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人事制度の改定により給与が減る者の取り扱いについて

2014/10/14

Q 現在、人事制度の制定を進めているのですが、どうしても基本給が下がってしまう従業員がいます。下がった分については、一定期間は調整手当を支給しようと思っていますが、いつまで支給すべきでしょうか?

 

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人事制度を作るのに等級制度って絶対に必要なの?

2014/09/30

Q ずいぶん前に設計した人事制度を見直そうと思っています。人事制度には等級制度が不可欠とのことですが、飛び級する社員もいるので等級制度は省略しようかなと思っていますが、いかがでしょうか。

 

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人事制度というのが人材育成に役立つって本当ですか?

2014/08/12

Q 友人の経営者と話していたら、社内の人事制度を人材育成に役立てているとのことでした。当社では社員の給料については役員で話し合って決めているだけなのですが、本当に人事制度が人材育成に役立つのでしょうか?

 

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人事制度を作りたいのですが、何から始めればいいのでしょうか?

2014/07/15

Q 当社では、社員の昇給は毎年決まった時期に経営陣が話し合い、決定しています。人数も増えてきたので、そろそろ各人の能力や業績に連動した人事制度を作りたいと思っているのですが、どのように作り始めればいいのでしょうか?

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