『海外赴任が決まったらすること（人事部編）』 | ガルベラ・パートナーズグループ

Q、社員を初めて海外へ赴任することになりました。人事部として確認するべきことを教えてください。

Q、社員を会社の費用負担で海外の大学等に留学させています。海外の大学を卒業後、日本に戻ってきた従業員が転職等で退職するケースが増えております。留学後の退職の抑制という意味でも、留学後、一定期間内に退職した従業員に対して、会社が負担した留学費用の返還を求めることは可能でしょうか？

Q　今年の7月から中国の資源税について改正があったと聞きましたが、主にどのような改正がありましたか？

回答を見る▶

Q　中国の祝祭日を知らないため、中国の会社と何日間も連絡が取れなく困ったことが良くあります。中国の会社はいつがお休みになるのでしょうか。

回答を見る▶

Q　私はこの度香港でビジネスを始めようかと考えていますが成功させる秘訣を教えてください。

回答を見る▶

Q　最近、我が社も海外との取引が増加しており、中国現地法人に続き、香港にも現地法人を設立予定です。そこで、よく香港やシンガポールに会社を作ると節税になる、というような話を聞きますが、実際のところはどうなのでしょうか？

回答を見る▶

Q　海外で新たに事業を立ち上げようとしていますが、現地調査費用、交通費、設立費用、人件費、税金など当然ですがコストが色々と発生します。初めて海外進出しようとする場合に何か手助けとなるようなツールやサービスはありますでしょうか？

回答を見る▶