令和7年度キャリアアップ助成金（正社員化コース）変更点 | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給要件が変更になると聞きました。どのように変わる予定でしょうか。

Ａ、以前も取り上げたことがありましたが、「重点支援者」に該当しない場合は、助成額が（令和6年度に比べ）半分になる可能性があります。

 

解説（公開日：2025/03/28）

   

キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは

キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは簡単に言うと、非正規雇用の従業員を正社員に転換した場合に助成される助成金のことです。詳しくは、こちらの記事をご参照ください。

 

令和7年度の変更点は？

重点支援者に該当するかどうかで助成金の受給額が異なります。

 

「重点支援者」に該当する場合

( １ )	有期→正規	80万円
( 2 )	無期→正規	40万円

※⑴⑵ともに2期分の合計額

 

「重点支援者」に該当しない場合

( １ )	有期→正規	40万円
( 2 )	無期→正規	20万円

重点対象者以外の場合は、1期分のみ

（つまり、「重点支援者」に該当する場合の半額）

   

重点対象者とは？

重点対象者として、以下の3項目が挙げられています。

 

その他の変更点

その他の変更点としては、新規学卒者については、雇い入れられた日から起算して１年未満であれば支給対象者から除外されるようです。

 

キャリアアップ助成金のその他の変更点については、以下の案内もご参照ください。

 

最新情報を確認しましょう！

厚労省の助成金の中でも申請件数が多いとされるキャリアアップ助成金（正社員化コース）。

今後、情報が変わる可能性もございますので、最新情報を知りたい方は、最新情報がわかる助成金セミナーに是非ご参加ください。