GERBERA PARTNERSブログ

ハラスメント対策

メンタルヘルス,ハラスメント対策|転ばぬ先の杖!休職に関する制度を制定していますか?

2014/10/21

Q、メンタル不全で欠勤を繰り返す従業員がいるのですが、業務に支障が出てきています。メンタルにいたった原因は、おそらく会社のせいでないとは思うのですが、確信はありません。どのように対応すればいいでしょうか?

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メンタルヘルス,ハラスメント対策|メンタル不全で無断欠勤を続ける社員への対策について

2014/08/26

Q、営業部門の社員が、1週間前から無断で欠勤するようになりました。担当上司に話を聞いたところ、どうやらメンタルヘルスを煩っているようで、復帰自体が難しいとのこと。禍根を残さずに退職してもらう方法はありますか?

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