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経営者にかかわる法改正情報|経営者にかかわる法改正情報(7月)

2021/06/24

経営者にかかわる法改正情報(7月)

   

税務

 

■ 電子帳簿保存法の改正

経済社会のデジタル化を踏まえ、経理の電子化による生産性の向上、記帳水準の向上等に資するため、令和3年度の税制改正において電子計算機を使用して作成する国税関係帳簿書類の保存方法等の特例に関する法律の改正等が行われ、帳簿書類を電子的に保存する際の手続等について抜本的な見直しがなされました。

詳細は下記、国税庁HPをご確認ください。

電子帳簿保存法が改正されました(国税庁:PDF)

 

■ 在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係)

在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係)(令和3年5月31日更新)(国税庁:PDF)

     

労務

 

■ 育児介護休業法が改正されます。(令和4年4月1日施行ほか)

育児・介護休業法 改正ポイントのご案内(厚生労働省:PDF)

 

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の概要(厚生労働省:PDF)

 

■ 新型コロナウイルスに関するQ&Aが更新されました。

新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)令和3年6月21日時点版(厚生労働省)[問1-2(令和3年6月21日追加)(厚生労働省)]

 

■ 傷病手当金の支給期間や育児休業中の保険料免除要件が変更になります。(令和4年4月1日施行ほか)

全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律案の概要(厚生労働省:PDF)

  1. ・傷病手当金の支給期間は、通算して1年6か月となります。
  2. ・育児休業中の保険料免除については、月内に2週間以上取得した場合に当該月の保険料を免除し、賞与については1か月を超える育児休業を取得している場合に限り免除の対象となります。
 

■「職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト」が公開されました。

職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト(厚生労働省:PDF)

 

■ 「テレワークセキュリティガイドライン」が改定されました。

テレワークセキュリティガイドラインの改定(総務省:PDF)

 

テレワークセキュリティガイドライン(第5版)(総務省)

       

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