中国情報：中国税制改革について | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ、中国現地で行われていている税制改革（金税四期）について教えてください。

Ｑ、7月に社会保険の算定基礎届を提出しましたが、その中に、8月の月額変更に該当することとなった従業員がいます。この従業員については8月の月額変更届を提出する必要があると思いますが、その場合、社会保険料はいつからどのように変更するとよいのでしょうか。算定基礎届との関係が分かりません。

Ｑ、令和6年10月1日以降、経営セーフティ共済（中小企業倒産防止共済）を解約し再加入した場合2年間は経費計上ができないって本当ですか?解約後再加入したい場合は9月末までに解約の手続きをした方が良いですか?

Ｑ、わが社も従業員数が100名を超えてきました。一般事業主行動計画を届出しなければいけないと聞きましたが、どのように作成・届出すればよいのでしょうか。

経営者にかかわる法改正情報（2024年8月）

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Ｑ、人事評価制度を設けることは必要でしょうか。

Ｑ、介護を理由に休業が取れると聞いたのですが、実際どのように取得すべきかわかりません。　

Ｑ、人材派遣の許可がおりて、いよいよ人材派遣を行うところまで来ています。人材派遣を行う上で派遣元として気をつけなければいけないことは何でしょうか？

Ｑ、この度、我が家へ住まいの自治体から「調整給付支給確認書」が送付されてきました。 これは定額減税によるものとわかってはいますが、令和6年の給料収入は令和5年の給料収入より明らかに増える場合、最終自治体へ返金しなければならないのでしょうか？

Ｑ、まもなく健康保険証がすべてマイナンバーカードに切り替わるというのは本当ですか？　

Ｑ、令和6年の税制改正で、接待交際費の5千円基準が1万円へと引きあがりましたので、会社の損金枠が増えて、当社としても大助かりです。最近の物価上昇で、とてもじゃないですが、5千円基準では厳しい状態が続いていました。 それはそうと、当社は以前から従業員に対しても昼食代の補助を行っておりますが、こちらの税制基準についても当然改正されたという事でよかったでしょうか？

Ｑ、作業効率の向上をはかるために、ロボットを導入したいと考えています。何か活用できる補助金はありますか。

Ｑ、法人税や所得税の予定納税などの納付書が届かなくなると聞きました。 これまで納付書がくることで納付を忘れないようにしていましたが、今後どうしたらよいですか？

経営者にかかわる法改正情報（2024年7月）

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Ｑ、最近、優秀な社員でも出世を望まない人が増えています。そのようなケースに対して何か良い方法はないでしょうか。

Ｑ、グループ企業に人材派遣を行うため派遣許可の申請を検討していますが、派遣には規制があると聞きました。注意しなければならないことを教えてください。

Ｑ、今年度より賃金規程を改定し、賞与が年4回支給することにしました。7月の算定基礎届にどのように影響があるでしょうか。

Ｑ、自社内の最低賃金の引き上げを検討しています。業務改善助成金は令和6年度で何か変更点がありますか。

Ｑ、人事評価システムの導入を検討したいと思っていますが、どうしても費用を抑えたいです。何か良い方法はありますか。

経営者にかかわる法改正情報（2024年6月）

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