中国の経済補償金について　その２ | ガルベラ・パートナーズグループ

Q　中国の現地法人で社員の退職に伴い、経済補償金の支払いを行うことになりました。経済補償金の計算方法や上限などを教えていただけませんでしょうか。

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Ｑ、この12月から従業員にストレスチェックを受けさせなければいけないということですが、従業員が拒否した場合には会社はどのように対応したらいいですか？

Q　役員への退職金（退職慰労金）はどれぐらい支給しても良いものなのでしょうか。また、支給できるタイミングについても教えてください。

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Q　昨年、ホットマンというメガフランチャイジーが上場したと聞きましたが、メガフランチャイジーって何ですか？

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Q　この度、私は母親から相続した土地のひとつを売却することにしました。この売却を考えている土地ですが、当時（13年前）に相続登記をしていなかったため、今回相続登記を行ってから売却するのですが、13年前の相続税申告でこの土地の申告が漏れていたという事がわかりました。悪意はなく単に失念していただけなのですが、今からでも相続税の修正申告を行った方がよいのでしょうか？或いは、時効ということで、もう申告はしなくてもよいでしょうか？

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Q　10年前から中国に現地法人を置いて、輸出加工を行っています。人件費の値上がりとともに、事業縮小もやむを得ないと考えていますが、中国では退職金に相当する経済補償金の支払い義務が生じると聞いています。この経済補償金について、体系的に教えていただけませんでしょうか。

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Q　最近、年金事務所の調査が多くなったという話を聞きました。実際のところ、知り合いの経営者の会社にも、年金事務所から通知が来ているようです。中小企業にとっては、社会保険料の負担は重く頭の痛い問題ですが、実際の状況はどのようなものなのでしょうか？

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Q　小規模宅地等の特例について教えて下さい。

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Q　最近、投資不動産を購入する人が増えているそうですが、どのようなメリットがあるのすか？

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Q　国外に居住している親族を扶養家族として申請する場合、何か証明書などの用意は必要でしょうか？

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Q　フィリピンは若い人材が豊富な国と聞いています。介護人材や家事使用人などの人材としても期待されているようですが、実際の状況を教えてもらえませんか？

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Q　当社では、残業を上司の許可があった場合にのみとしていますが、従業員が指示のないまま居残って残業していることが見受けられます。この許可のない残業には残業代は支払わないと取り決めても問題はないでしょうか？

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Q　にわかに話題に上ってきた消費税の軽減税率制度の導入ですが、どのような制度になっていくのでしょうか。

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Q　前回から引き続き、中小企業のためのM＆Aについてご質問します。M＆Aの手法というと様々な方法があるかと思いますが、全く見当もつかないので、入口のお話だけでも教えていただけますでしょうか。

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Q　私は愛犬家なのですが、ふるさと納税を利用して殺処分ゼロに貢献できると耳にしましたが、本当でしょうか？

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Q　現在、雑貨を中国で製造をして日本に輸入しているのですが、人件費の高まりとともに、製造拠点をさらに人件費の低いところに移そうかと検討しています。フィリピンには外国の輸出加工業者に優遇があり、人材も豊富と聞いているのですが、実際の状況を教えてもらえませんか？

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Ｑ、最近マタハラという言葉をよく聞きます。当社ではこれまで産休を取った社員もいませんので、社内に詳しい担当者もおりません。トラブルにならないように、どのような点に注意すればよいでしょうか？

Q　合同会社と一般社団法人のそれぞれの特徴とメリット・デメリットを教えて下さい。

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Q　10月からマイナンバーの通知がはじまりましたが、フランチャイズの加盟契約書にマイナンバーに関する条文を追記する必要がありますか？

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Q　この度、当社は金融機関より融資を受けて収益物件を購入しました。

どうやら融資にかかる事務手数料が融資金額から差し引かれて入金されている様です。この場合における事務手数料は物件購入費用に含めて処理するのでしょうか？或いは一度に費用処理してしまってもいいのでしょうか？

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