経営者にかかわる法改正情報（2023年5月） | ガルベラ・パートナーズグループ

経営者にかかわる法改正情報（2023年5月）

   

税務

■ 大企業向け賃上げ促進税制の御利用ガイドブックが公表されました。（経済産業省）

大企業向け「賃上げ促進税制」御利用ガイドブック（令和５年４月18日 公表版）（経済産業省：PDF）

 

■ 中小企業向け研究開発税制の案内が公表されました。（中小企業庁）

中小企業向け研究開発税制（中小企業技術基盤強化税制）（中小企業庁）

 

■ 2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）に係る費用の税務上の取扱いに関する照会が公表されました。（国税庁）

「2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）」に係る費用の税務上の取扱いについて（国税庁）

   

労務

■ 2023年年4月1日出産分から、出産育児一時金が50万円（48.8万円）に引き上げられます。

健康保険法施行令等の一部改正に伴う出産育児一時金の引き上げについて（令和5年4月1日から）（全国健康保険協会）

 

■ 副業・兼業に関する資料が公開されました。

 

副業・兼業における労働時間の通算について（簡便な労働時間管理の方法「管理モデル」）（厚生労働省：PDF）

 

副業・兼業における労働時間の通算について（労働時間通算の原則的な方法）（厚生労働省：PDF）

 

■ 助成金に関する資料が公開されました。

 

令和5年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）（厚生労働省：PDF）

 

令和5年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）（厚生労働省：PDF）

 

■ 募集・採用の年齢制限禁止に関する資料が公開されました。

労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るQ&A（令和5年4月1日現在）（厚生労働省：PDF）

 

■ 「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」等が改正されました。

「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」等の周知について（厚生労働省：PDF）

 

労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト（2023年改正版）［本人用・家族用］活用ガイド（厚生労働省：PDF）

 

■ 2024年4月から労働条件明示の項目が追加されます。

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります（厚生労働省：PDF）

 

モデル労働条件通知書の改正イメージ（モデル労働条件通知書）（厚生労働省：PDF）

 

■ 2024年4月から裁量労働制について新たな手続きが必要となります。

裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です(2024年4月1日施行)（厚生労働省）

 

■ 新型コロナウイルスに関するQ&Aが更新されました。

新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）（令和5年3月24日時点版）（厚生労働省）