社会人1年目のあなたへ。 その給料、中身まで知ってますか？ | ガルベラ・パートナーズグループ

Q、社会人1年目です。給与明細の「総支給」と「手取り」の違いを教えて！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

A、1.総支給（額面）： 基本給や各種手当など、会社からあなたに支払われる「すべてのお金」を足した金額です。
2.手取り（差引支給額）： 総支給から税金や社会保険料などが引かれ、最終的に「あなたの口座に振り込まれるお金」のことです。

解説（公開日：2026/06/30）

社会人1年目のあなたへ。給与明細の見方についてわかりやすく解説

給与明細は、会社から支払われるお金（支給項目）と税金や社会保険料など引かれるお金（控除項目）があります。
給与明細を読み解く方法をわかりやすく解説します。

 

引かれているお金の正体（控除項目）
では、総支給から引かれているお金は何に使われているのでしょうか？
給与明細の「控除」という欄を見てみましょう。
主に次の３つのグループに分かれています。

  

①社会保険料

「取られるお金」ではなく「将来の保障」と捉えましょう。
•健康保険料　　：病気や怪我で病院に行くとき、3割負担で済むための保険
　　　　　　 　　病気や出産のときの生活保障、医療費が高額になった際の保障もあり
•厚生年金保険料：老齢年金、障害年金、遺族年金などのための積立金

 

•雇用保険料：その月のあなたの収入により変わります。 失業したときや再就職、スキルアップ、育児や介護をしたときの休業給付金をもらうための保険

 

②税金（国や地域を支えるお金）

所得税： その月のあなたの収入に対してかかる国の税金です。
住民税： 「前年の収入」に対してかかる税金です。学生時代のアルバイト収入が少なかった人は、入社2年目の6月頃から天引きが始まるため、手取りが減ることになります。
 

③その他引かれるお金（会社で規定がある場合）

労働組合費
社宅・寮費代
親睦会費
確定拠出年金（自分が将来もらう年金のための積立金）など

3. 給与明細は、毎月チェックする習慣をつけましょう。
「残業した時間がちゃんと反映されているか」「手当は正しく支給されているか」を確認するようにしましょう。手当などは会社のルールブックでもある就業規則や賃金規定に基づいて支給されています。
もしわからないことがあれば、会社の担当者へ確認してみることをお勧めします。

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