増え続ける外国人労働者、御社の受けいれ準備は大丈夫？ | ガルベラ・パートナーズグループ

Q、外国人採用、雇用を実施したいと思っていますが初めてのことなので、何から準備をしていいかわからないでおります。外国人雇用のポイントや注意点を教えて頂きたいです。

  A、外国人雇用とは、どんな外国人でも採用できるいうものではありません。日本人以上に多くの準備と手続きが必要になりますので、最初はどこかの採用コンサルティング会社と一緒に進めていくことをお勧めいたします。

解説（公開日：2018/08/17 　最終更新日：2018/09/26 ）

外国人が日本で就労できるには様々な条件があります。以下に日本で就労することができる在留資格を数の多い順にならべてみましたので、そのカテゴリーごとに説明をしていきます。

   

日本で働ける外国人は上記のカテゴリーに別けられ、逆にこのカテゴリーないとで働くことは認められていないということになります。

そして外国人の雇用の大まかな流れは以下になります。

     

以上、ガルベラ・パートナズグループ、アセアン・フォーカスは企業様の外国人雇用、採用に関するコンサルティングを通じ、貴社の外国人採用を成功へと導いていきます。

外国人雇用、採用をお考えの企業様は是非一度お問合せください。 また、外国人採用の情報が詰まったHPをご参照ください。

  外国人採用支援.com  

ガルベラパートナーズ・グループは企業が抱えている課題を各専門家の知見と知識とノウハウをもって解決していきます。

海外進出をはじめ税務、会計、労務、外国人雇用など企業が抱える課題は様々です。

企業経営でお困りのことがあればご遠慮なくお問合せください。

 

ガルベラ・パートナーズグループのベトナム現地法人、ガルベラパートナーズベトナムでは、ベトナム進出コンサルティングを手掛けており、視察対応、会社設立、ライセンス取得、登記、人事制度設計、報酬規程の作成、評価制度の設計等、税務・労務サポートをワンストップで、企業様が本業に集中できるよう、サポートいたしております。

 

また、日本側では（株）アセアン・フォーカス、ガルベラパートナーズグループがサポートし、日本とベトナム側の両国で企業のベトナム進出を全面的にサポート致します。

 

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