就業規則や労務文書を英語に翻訳する際の注意点 (１) | ガルベラ・パートナーズグループ

第７条（試用期間）

1. １．新たに採用した者については、採用の日から３ヶ月を試用期間とする。ただし、試用期間中の勤務状況や勤務成績等から引き続きそれらを観察することが適当と認められるとき、その他必要に応じて、期間を６ヶ月間まで延長することがある。
2. ２．試用期間中又は試用期間の満了の際、引き続き従業員として勤務させることが不適当と認められる者については本採用を行わないことがある。この場合、採用後１４日を超えて勤務した者には、少なくとも３０日前に予告するか、３０日分の平均賃金を支払って解雇する。
3. ３．試用期間は勤務年数に通算する。

（誤）英語自動翻訳ソフトによる翻訳

For newly hired employees, the trial period will be 3 months from the date of hiring. However, if it is deemed appropriate to continue observing them based on the work situation and work performance during the trial period, the period may be extended to 6 months if necessary.

（正）翻訳者による翻訳

New employees shall be put on probation for three months from the first day. However, when it is judged to be appropriate to keep observing new employees because of their working status or working record, etc. in the probation period, or in any other necessary case, the probation period may be extended to a maximum of six months in some cases.

（誤）英語自動翻訳ソフトによる翻訳

This recruitment may not be carried out for those who are deemed inappropriate to continue working as employees during the trial period or at the end of the trial period. In this case, those who have worked more than 14 days after hiring will be dismissed at least 30 days in advance or paid the average wage for 30 days.

（正）翻訳者による翻訳

For new employees who are judged inappropriate during or after the probation period, the company may decide not to hire them as full-time employees. In such a case, the company shall provide at least 30 days advance notice or shall pay 30 days of the average wage to those employees who worked for more than 14 days.

（誤）英語自動翻訳ソフトによる翻訳

The trial period is added to the number of years of service.

（正）翻訳者による翻訳

Probation period shall be recognized as a part of years of employment.

英語自動翻訳ソフトによる翻訳では限界があることがよくお分かりいただけたかと思います。

Article 21 (Working Hours)

Actual working hours excluding one hour rest period shall be eight hours a day, forty hours a week. Start and finish times are as follows.

Article 23 (Working Hours of Outside the Workplace)

When employees work outside the workplace for all or part of their working hours and it is difficult to calculate actual working hours, such working hours shall be deemed to be equal to the prescribed working hours.

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