2018年中国の祝日日程と祝日出勤給与計算 | ガルベラ・パートナーズグループ

Q、2018年中国の祝日の法定休みと振替出勤日はどのように決められていますか。従業員が祝日に出勤した場合、給与は何倍で支給したら良いでしょうか。

 

A、中国政府が発表した『2018年中国の祝日の休みと振替出勤日、そして日にちごとの給与倍数状況』をご紹介いたします。

 

解説（公開日：2018/03/30　最終更新日：2018/04/13）

 

中国政府が発表した情報をお伝えします。2018年中国の祝日の休みと振替出勤日、そして日にちごとの給与倍数状況は下記の通りになります。

 　

2018年4月5日清明節

法定休み：4月5日（給与3倍）、4月6日（給与2倍）、4月7日（給与2倍）

　

振替出勤：4月8日

　  

2018年5月1日労働節

法定休み：4月29日（給与2倍）、4月30日（給与2倍）、5月1日（給与3倍）

振替出勤：4月28日

 

2018年6月18日端午節

法定休み：6月16日（給与2倍）、6月17日（給与2倍）、6月18日（給与3倍）

振替出勤：なし

 

2018年9月24日中秋節

法定休み：9月22日（給与2倍）、9月23日（給与2倍）、9月24日（給与3倍）

振替出勤：なし

 

2018年10月1日国慶節

法定休み：10月1日（給与3倍）、10月2日（給与3倍）、10月3日（給与3倍）、10月4日（給与2倍）、10月5日（給与2倍）、10月6日（給与2倍）、10月7日（給与2倍）

振替出勤：9月29日、9月30日

 

中国子会社、中国支社の従業員管理、また中国の取引先との日程調整の際に、ぜひご活用ください。

 

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