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助成金・補助金・給付金|IT導入補助金の加点施策にある「くるみん・えるぼし認定」とは何ですか?

2023/06/20

Q、IT導入補助金の加点施策にあるくるみん・えるぼし認定とは何ですか? 

A、「くるみん認定」は、子育てサポート企業であることを 「えるぼし認定」は女性の活躍推進に向けた取り組みが活発な企業であることを厚生労働大臣から認可されている証でIT導入補助金の他、ものづくり補助金、事業再構築補助金などの加点項目となっています。

 

解説(公開日:  最終更新日:

 

くるみん・えるぼし認定は、5つの補助金(IT導入補助金、事業再構築補助金、ものづくり補助金、小規模事業者持続化補助金、事業承継・引継ぎ補助金)で加点項目となっています。それでは、これらの認定について見ていきましょう。

 

加点項目の施策については、以下となっています。

~※IT導入補助金加点項目の施策から抜粋~

 

えるぼし・くるみん認定の加点要件

  1. ・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく認定(えるぼし1段階目~3段階目又はプラチナえるぼしのいずれかの認定)を受けている者又は従業員数100人以下であって、「女性の活躍推進データベース」に女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を公表している者
  2. ・次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づく認定(くるみん、トライくるみん又はプラチナくるみんのいずれかの認定)を受けた者又は従業員100人以下であって、「一般事業主行動計画公表サイト(両立支援のひろば)」に次世代法に基づく一般事業主行動計画を公表している者 

交付申請時点で上記のいずれかに該当すること。

 

えるぼし認定とは?

一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に取り組みの実施状況が有料であるなど、一定の要件を満たした場合に認定されます。

えるぼしの認定を受けるための5つの認定基準は以下のとおりです。

  1. ① 採用
  2. ② 継続就業
  3. ③ 労働時間等の働き方
  4. ④ 管理職比率
  5. ⑤ 多様なキャリアコース

これら5つの認定基準を満たす数に応じて取得できる段階が決まります。

 
  1. ・3段階目:①~⑤全ての基準を満たす
  2. ・2段階目:①~⑤のうち3~4つの基準を満たす
  3. ・1段階目:①~⑤のうち1~2つの基準を満たす

さらに、より高い水準の取り組みを行い一定の要件を満たした場合には、「プラチナくえるぼし認定」を受けることもできます。

 

くるみん認定とは?

仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業を認定する制度で「次世代育成支援対策推進法」という法律に基づいて厚生労働省が実施しています。

くるみんの認定を受けるための10の認定基準は以下のとおりです。

  1. ① 次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定したこと
  2. ② ①の計画期間が2年以上、5年以下であること
  3. ③ ①の計画を実施し、目標を達成したこと
  4. ④ ①の計画の外部への公表・従業員への周知を適切に行っていること
  5. ⑤ 計画期間において、男性従業員が育児休業等を一定割合以上取得していること、またそれを厚生労働省のウェブサイト「両立支援のひろば」で公表していること
  6. ⑥ 計画期間において、女性従業員の育児休業等取得率が75%以上であり、またそれを厚生労働省のウェブサイト「両立支援のひろば」に公表していること
  7. ⑦ 3歳から小学校就学前の子どもを育てる従業員について、「育児休業に関する制度、所定外労働の制限に関する制度、所定労働時間の短縮措置または始業時刻変更等の措置に準ずる制度」を講じていること
  8. ⑧ 計画期間の終了日の属する事業年度において次の(a)、(b)のいずれも満たしていること
  9.  (a) フルタイムの従業員等の法定時間外・法定休日労働時間の平均が各月45時間未満であること
  10.  (b) 月平均の法定時間外労働60時間以上の従業員がいないこと
  11. ⑨ 次の(a)~(c)のいずれかの措置について、青果に関する具体的な目標を定めて実施していること
  12.  (a) 所定外労働の削減のための措置
  13.  (b) 年次有給休暇の取得の促進のための措置
  14.  (c) 短時間正社員制度、在宅勤務、テレワークその他働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備のための措置
  15. ⑩ 法および法に基づく命令その他関係法令に違反する重大な事実がないこと

えるぼし認定と同様により高い水準の取り組みを行った企業が一定の要件を満たした場合プラチナくるみん認定を受けることもできます。但し、事前にくるみん認定を受けることが必須となります。

 

子育て支援・女性の活躍推進は、政府が取り組んでいる重要課題のひとつです。

補助金の受給をお考えの事業主のみなさまにおかれましては、確率を高める加点項目であるとともに従事者の就業環境を整えるための重要な位置づけでもあるといえるのではないでしょうか。「くるみん・えるぼし認定」についてもっと詳細がお知りになりたい、最新の補助金について相談したいなど。ガルベラ・パートナーズでは補助金に関する様々な申請サポートを行っております。お気軽にお問い合せください。

 

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