月次決算のススメ！ | ガルベラ・パートナーズグループ

Q　現在弊社では月次決算というものを行っておらず、年に1回決算の時に税理士さんに決算書を作ってもらうのみで毎月の会計を把握していないのですが、月次決算を行うと何が良いのでしょうか。月次決算のメリットを教えてください。

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Q　内需拡大が見込まれないため、海外に現地法人を設立して貿易取引を始めます。貿易について、全く経験や知識がないのですが、まずはどのようなことから進めればよろしいでしょうか？

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Q　娘の小学校のPTAのような父母会の役員に選ばれました。この父母会の目的は子供たちの学校生活をより良くするもので、その活動の一環として学校公認グッズの製作販売をします。そこから得た収益を、災害対策の備蓄品購入に充てる、児童園に寄付をするなどして最終の収支はゼロになるようにしているようです。このような活動ですが、確定申告など税金の申告や納税は必要ないでしょうか？

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Q　当社はベトナムに現地法人を置いています。現地での新たな投資のため、日本本社から貸付を考えています。ベトナムでは、このような親子ローンについて、なにか規制や留意点はあるのでしょうか。

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Q　当社では１ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。残業については１ヶ月の合計労働時間から所定労働時間を引き算して出していますが、労働基準監督官よりこの方法では不適切であるとの指摘を受けてしまいました。どうしてでしょうか？

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Q　弊社は、商品販売業を営んでいますが、在庫をどのように管理するかが経営上の重要な課題となっています。適正な在庫管理を行うためにはどのような方法がありますか。

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Q　新規事業で店舗を構える際、POSレジを導入するかどうか迷っています。導入すべきでしょうか？

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Q　「国外財産調書」報告制度が平成25年から開始されましたよね。私は外国株を保有しているのですが、日本の金融機関を通して購入しております。この場合でも外国株は報告の対象となるのでしょうか？

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Ｑ、中国の現地法人から日本本社にサービスフィーの海外送金をする際の税金やその他の留意点について教えてください。また、駐在員が中国から日本に送金する際の留意点についても教えていただけますか。

Q　当社は小売業を営んでいますが、店舗の人員もギリギリでシフトにも余裕がありません。従業員に有給休暇を取らせるのが現実的に難しいのですが、何かよい方法はありませんか？

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Q　個人で事業をされている方はいろいろな費用を必要経費に出来るのに、会社員にはそれに代わる制度は無いのでしょうか。

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Q　海外子会社の経営について現状分析と評価をした上で今後更なる事業展開を考えていますが、何か良い方法はありますか？

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Q　当社は、決算対策として、少額備品などを購入する予定ですが、何か注意すべきポイントはありますか？

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Q　香港の現地法人で、定款に事業目的を記載していない会社があるようですが、香港では事業目的は決めなくてもいいのでしょうか？

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Q　当社では役職手当に残業代を込みする定額残業代を採用していますが、この方法が認められない場合があると聞き驚いています。今までこの方式でトラブルも無くやってきたのですが、問題となる点はありますか？

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Q　結婚・子育て資金に充てるための資金を両親から贈与してもらった場合に非課税となる費用はどの部分までなのでしょうか。

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Q　以前から会社宛に助成金に関するＦＡＸやメールマガジンの案内が来ますが、本年度2015年度で比較的取りやすい助成金としてはどのようなものがありますでしょうか？

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Q　先日、家族旅行で温泉に行ってきたのですが、支払明細をみたところ、入湯税というものが含まれていました。金額は大きなものではないのですが、温泉に入るだけで税金がかかるのでしょうか？

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Q　2015年4月現在、日本企業がどの国にどのくらい進出しているかなど、海外進出状況を知りたいのですが、なにかこれらを掲載している公的な資料はありますか？

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Q　他社の経営者から、「うちの会社はみなし残業にしているから残業代は払わなくてもOK」という話を聞きます。そのようなことが可能であれば当社もそのような形に変更したいのですが、本当に可能なのでしょう？

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