令和7年4月1日～育児・介護休業法改正について | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ、令和7年4月より育児・介護休業法が改正されますが、改正ポイントと夫婦どちらも仕事と両立させながら子育てできるような制度はありますか。

Ｑ、うちの子も児童手当がもらえるの？ 2024年10月から児童手当が変わるって聞いたけど変更点は？ 扶養控除も改正になったら手取りが減っちゃうの？

Ｑ、都内で協同組合の設立を考えています。申請にあたって注意すべき点を教えてください。

Ｑ、自己都合退職するなら2025年4月以降がいいと聞いたのですが、なぜですか？

Ｑ、育児と仕事の両立を試みる社員が増えてきました。両立してもらいやすくするため会社としても何か取り組みたいと考えています。法令以上の取組みをすることで申請できるような助成金はありますか。

Ｑ、この度、我が家へ住まいの自治体から「物価高騰対応重点支援給付金の支給要件確認書（住民税均等割のみ課税世帯向け）」が送付されてきました。 最近の物価高騰で家計が苦しいので、いただけるのは非常にうれしいのですが、この給付金を受領したことで税金を払う必要はでてくるのでしょうか？

Ｑ、テレワーク導入で留意すべき点はありますか。

経営者にかかわる法改正情報（2024年9月）

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Ｑ、中国上海で、制定された外資企業誘致策について教えてください。

Ｑ、育児休業からの復帰時に行う手続きは何かりますか？

Ｑ、中国で、最近外資企業に開放された業種について教えてください

Ｑ、中国現地での税務調査対策について教えてください

Ｑ、中国現地で行われていている税制改革（金税四期）について教えてください。

Ｑ、7月に社会保険の算定基礎届を提出しましたが、その中に、8月の月額変更に該当することとなった従業員がいます。この従業員については8月の月額変更届を提出する必要があると思いますが、その場合、社会保険料はいつからどのように変更するとよいのでしょうか。算定基礎届との関係が分かりません。

Ｑ、令和6年10月1日以降、経営セーフティ共済（中小企業倒産防止共済）を解約し再加入した場合2年間は経費計上ができないって本当ですか?解約後再加入したい場合は9月末までに解約の手続きをした方が良いですか?

Ｑ、わが社も従業員数が100名を超えてきました。一般事業主行動計画を届出しなければいけないと聞きましたが、どのように作成・届出すればよいのでしょうか。

経営者にかかわる法改正情報（2024年8月）

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Ｑ、人事評価制度を設けることは必要でしょうか。

Ｑ、介護を理由に休業が取れると聞いたのですが、実際どのように取得すべきかわかりません。　

Ｑ、人材派遣の許可がおりて、いよいよ人材派遣を行うところまで来ています。人材派遣を行う上で派遣元として気をつけなければいけないことは何でしょうか？