はじめての海外展開で、考えるべき異文化コミュニケーション | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ弊社にも新しい従業員として、外国人従業員が入社しました。日本語が堪能なため、ビジネス上の会話・メールをやり取りする分には全く困らないのですが、日本の職場で働くことでストレスを抱えているように見えます。社内の国際化の為に、何をしたらいいかご教示ください。

Ｑ、年金事務所から、社会保険料の算定基礎届の用紙が送られてきました。作成や提出にあたって、間違えやすいこと、気をつけることを教えてください。

Ｑ、日本が各国と締結している租税条約は、他国間の租税条約と比べて、何か特徴はありますか？

Ｑ、私は、今まで掛けていた小規模企業共済を解約することにしました。 65歳を超えての解約や、仕事を辞めることによる解約ではないので、任意解約になるかと思います。任意解約でも返戻金はあると聞きましたが、その場合の課税関係を教えていただけますでしょうか

Ｑ、当社には、育児休業を取得中の職員が何名かいます。 法改正により、もうすぐ育児休業期間が延長されると聞きました。どのように変わるのでしょうか？ それは今、育児休業を取得中の職員も対象となるのでしょうか？

Ｑ、平成29年度の税制改正で、従業員給与を増加した企業が優遇を受けられる所得拡大促進税制の控除税額が、さらに増えると聞きました。どのような企業が優遇を受けられますか。また、これまでの制度との変更点を教えてください。

Ｑ、ベトナムへ既に進出をしておりますが、ベトナム人スタッフが妊娠をし、休暇について話をする予定です。スタッフと話をする前にベトナムの社会保険制度ついて教えて頂きたいです。

Ｑ.当社では昨年からインターンシップ制度を採っています。今年、インターンシップで受け入れていた学生が、当社に来る途中で事故に遭い怪我をしてしまいました。これは通勤災害にあたるのでしょうか？ 当社ではインターンシップは実習、体験目的としているため、賃金は支給せず、会社までの交通費のみ支給しています。

Ｑ、会を立ち上げたいと思っています。どのような形態で良いか悩んでいたところ、一般社団法人が良いと聞きました。本当にそうなのでしょうか？

Ｑ、人事評価制度を導入したら、助成金が出ると聞きました。 どのような助成金で、どのようにしたら助成金を受給できるのでしょうか？

Q　最近、在宅勤務やテレワークという言葉を耳にするようになりました。導入を検討しているのですが、どのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか？

Q　ドバイに初めて支店を持ち、ドバイ人他イスラム教徒(ムスリム)のローカルスタッフを雇っています。今年の巡礼月(ハッジ月)に休暇を取るスタッフが多いた為、どのように対応したら良いでしょうか？ 　また、イスラム教徒(ムスリム)の習慣で知っておくべきこと・気を付けるべき点を教えて下さい。

Q　最近「勤務間インターバル制度」という言葉を耳にすることがありますが、結局どの様なものなのかが、よく分かりません。具体的にどのような制度で、導入するとどんなメリットがあるのでしょうか？

Q　ブラック企業は厚生労働省に実名公表されてしまうと伺いました。少しでも違反があるとすぐに公表されてしまうのでしょうか？　企業名公表となる基準などについて教えてください。

Q　租税条約の規定を利用して源泉徴収課税を減免したい場合、納税者側がしなければならない手続きはありますか？

Q　この度、リゾート会員権を法人名義で購入しました。この会員権の利用にあたり年会費を支払うのですが、この年会費は経費として処理することは可能ですか。

Ｑ、平成30年4月から「無期雇用の転換制度」が始まると聞いたのですが、うちの契約社員も同様に無期継続の雇用契約に変更しないといけないということでしょうか？

Q　今後、産業医に関する制度が変更になるというニュースを見ました。産業医の何がどのように変更になるのでしょうか？また、それはいつからですか？

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