得意先や自社の社員へ支払う慶弔費に対して消費税は課税されますか？ | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ、弊社では得意先や自社の社員に慶弔が発生した場合、社内規定に沿って一定の慶弔費を支払っています。
この慶弔費の内容は対象者によって様々ですが、これらの慶弔費を支払った場合の消費税の取り扱いはどうなるのでしょうか？

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Ｑ、パワハラに関する事件が新聞に載っていました。近頃では、「マタハラ」という言葉も聞きますが、一体どういうことをさすのでしょうか？加害者にならないようにするには、どのような言動に気を付けるべきなのでしょうか？

Ｑ、派遣労働者の「労働契約申込みみなし制度」とはどのような制度でしょうか。
当社は多くの派遣社員を受け入れているので、急に雇入れ義務が発生すると困ります。
派遣社員の活用を見直したほうがよろしいでしょうか。また、どのような点に留意が必要でしょうか。

Ｑ,年末調整の時期が近づいてきました。
年末調整時に所得控除で受け忘れやすい項目と、会社側でできる受け忘れを防止する対応策について教えてください。

Ｑ、よくいわれる、ビザと労働許可書の違いはなんでしょうか？

Ｑ、この度あらたな事業展開として労働者派遣事業を始めました。許可制ということもあり、法律通りの規制に沿った運用が必要だと認識はしているのですが、かなり色々な届出や報告が求められています。これらを整理して教えてください。

Ｑ、夫婦共働きが一般的となってきた昨今では、育児と仕事の両立しやすい社会が課題です。
女性が安心して育児休業を取得しやすく、職場に復帰しやすい環境の整備を行う企業をサポートする助成金をご存知ですか？

経営者にかかわる法改正情報（10月）

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Ｑ、社員の定着を目的に、雇用管理についていろいろと考えています。
このような雇用管理制度の導入を考えている企業をサポートする助成金をご存知ですか？

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Ｑ、この度、長年勤めていた当社従業員が退職することになりました。今まで有給休暇の買取を実施したことはなかったのですが、この従業員からは買い取ってほしいう要望を受けました。長年勤めてくれた方なので、今回は特別に買い取ってあげたいとも思っております。しかし、有給休暇の買取は労基法上禁止されている様です。
そもそも買取は可能なのか？可能な場合は税務上の扱いはどうなるのでしょうか？

Ｑ、国税庁が明らかにしたビットコインなどの仮想通貨取引で得た利益の取扱いについて教えてください。また確定申告の時に注意点があれば教えてください。

Ｑ、採用活動を行うにあたり、日本の留学生をはじめとする外国人の採用を検討しているのですが、日本国内にいる高度外国人材の採用がなかなか難しいので、どうしたらいいでしょうか？

Q　弊社は先日、投資目的で有価証券を購入しました。
その購入の際、有価証券の本体価格だけでなく、購入手数料などの付随費用も併せて支払いました。
　これらの付随費用は経費として処理していいのでしょうか？

Ｑ、契約社員やパートタイムの無期転換への対応を、2018年4月までに行わないといけないと聞きました。就業規則、労働契約書、人事制度など、どこまで対応しなければいけないか不安です。実務的な対応を教えていただけませんか？

Ｑ、事業に関わる所得について海外に恒久的施設（PE）を有しているか否かで、課税させる範囲が変わるということですが、恒久的施設（PE）についても租税条約に明記されているものでしょうか？

Ｑ、業務提携するメリットって何ですか？

Ｑ、従業員が40歳になったので、介護保険に加入となり給与から控除しなければなりません。
介護保険だけでなく、厚生年金保険や健康保険において、それぞれ年齢に応じて発生する手続きには、どのようなものがありますか？

Ｑ、当社10月決算の法人ですが、かなり利益が出ているため、従業員に決算賞与を出したいと思います。
10月末には支払いが間に合わないので、10月に支給額を決定して、11月に支払う予定です。注意点があれば教えてください。

Ｑ、役割に応じた給与を払っている為、管理監督者や裁量労働制の従業員については残業代を払っておらず労働時間管理もしていません。最近、管理監督者や裁量労働制の場合でも労働時間管理が必要だと聞きますが本当でしょうか。

Ｑ、シンガポールオフィスで日本人を現地で採用するにあたり、また既に雇用している日本人の更新における就労パスと呼ばれるEP（Employment Pass）取得が厳しいと聞いているが、取得要件と現状について教えてください？