中国の女性従業員特別休暇は注意点が多いとのこと、詳細を教えて！ | ガルベラ・パートナーズグループ

Q　中国現地法人の就業規則を作成しています。特に女性従業員の特別休暇に関する法律は、日本とは違うところがあると聞いています。注意点や詳細を教えてください。

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Q　ずいぶん前に設計した人事制度を見直そうと思っています。人事制度には等級制度が不可欠とのことですが、飛び級する社員もいるので等級制度は省略しようかなと思っていますが、いかがでしょうか。

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Q　両親や祖父母から子・孫に教育資金を贈与した場合には、贈与税が非課税になるという話を聞きましたが、要件や手続きについて教えてください。

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Q　先日、ある雑誌を読んでいたところ、海外で資産運用する人が増えているという内容の記事を見ました。興味はあるのですが何となく、「大丈夫かな？」と感じてしまいます。私のようなあまり金融に馴染みがない人でも分かる海外資産運用方法はありますか？

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Q　子に住宅を取得するための資金を贈与したいのですが、贈与税の非課税特例はまだ使えますか？

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Q　中国の現地法人の課長クラス以上の従業員には、役職手当などの各種手当を支給しています。そのため現在は残業代を支給しておりません。しかしこのようなやり方は違法だと指摘されました。中国では必ず残業代を支払う義務がありますか？

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Q　当社では、同業他社にくらべて残業が多いのですが、実は残業代を払っていません。なにか対策をしなければならないと思いますが、なにから始めればいいですか？

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Q　法人に対する税金で新しい税金が課されると聞きましたが本当ですか！？

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Q　資金調達の方法の一つとして、ファンドの設立を検討しています。ファンドといっても、いろんな形があると聞いたのですが、どんな形があり、また、簡単なのはどの形でしょうか？

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Q　ご近所の方と固定資産税の話が出たのですが、どうも我が家の固定資産税が他と比べて高いように思います。この金額が妥当かどうかを調べる方法はありませんか？

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Q　中国の現地事務所で雇用している社員が、長期間病気を理由に欠勤しています。病欠中の給与はどう計算し、どう支払えばよいでしょうか？適用される規定などがあれば教えてください。

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Q　年次有給休暇を時間単位で与えて欲しいと従業員から言われたのですが、会社はこれに応えないといけないのでしょうか？

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Q　事業承継の際に親族内に後継者がいない場合、親族外にバトンタッチしようかと考えておりますがその際のポイントは何でしょうか？

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Q　自社で新規事業を立ち上げるのは難しいので、フランチャイズへの加盟を検討しています。どんな点に気を付けて加盟すれば良いですか？

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Q　少人数私募債とはそもそも何なのですか？平成25年と平成26年の税制改正で少人数私募債の節税メリットが封じ込められたと聞いたことがありますが、本当なのでしょうか？

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Q　中国の法定休日や特別休暇について教えてください。

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Q　自社の事業についてまったく経験がない者を雇用した場合、助成金が出ると聞いたのですが、そのような助成金が本当にあるのでしょうか？

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Q　中小企業で従業員持株会制度を導入しただけで節税になるというのは本当ですか？

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Q　後継者へのバトンタッチについて、代表権はそろそろ息子へ譲ろうと思っていますが、それだけで大丈夫でしょうか？

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Q　私には子供が３人います。将来の学費や何かの役に立てればと思い、子供の名義で毎月定額貯金をしています。しかし、今まで1度も贈与税の申告も納税もしていません。何か問題がありますか？

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