ベトナムへの進出形態（基礎編Vol,2） | ガルベラ・パートナーズグループ

Q　ベトナムへの進出を考えていますが、ベトナム進出の基本情報（投資、進出形態）について教えてもらえませんか？

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Q　フィリピンに進出を検討していますが、労務管理が難しいイメージがあります。労務法制の特徴を教えてもらえませんか？

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Q　ベトナムへの進出を考えていますが、ベトナム進出の基本情報（進出形態）について教えてもらえませんか？

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Q　当社の海外駐在員から、「海外駐在員は住宅ローン控除を受けられないと聞いたが、そのような話は聞いてない」とのクレームがありました。他社ではどのような対応を行っているのでしょうか？

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Qベトナムの日系企業（飲食、サービス業）の状況とサービスレベルについて教えてください。

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Q　ベトナムの人材マネジメントにおいて、地域による違いなど、注意点はありますか？

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Q　海外駐在員の社会保険について質問です。当社の海外駐在員の社会保険は、厚生年金と健康保険を継続加入することになっていますが、その標準報酬月額をどのようにすればよいかよく分かりません。日本年金機構の資料を読んでも、今ひとつ不明確に思えるのですが、どのように判断すればよいのでしょうか？

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Q　中国は独特の戸籍制度があり、北京など大都市の戸籍は入手困難と聞きましたが、一体どういうことでしょうか？

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Q　ベトナムの人材管理・マネジメント・評価が難しいのですが、よい事例などありましたら、紹介してもらえませんか？

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Q　日本の健康保険を海外で使えるサービスがあると聞きました。当社の海外駐在員は、健康保険を継続して、保険料も払っていますので、できれば有効に活用したいと思うのですが、どのようなものでしょうか？

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Qベトナムの税金について（個人所得税・外国契約者税）について教えてください。

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Q　海外駐在員の安全を考慮し、労災の特別加入を申請したいのですが、その手続について教えてください。

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Q　ベトナムへの海外進出を検討していますが、ベトナム消費市場（小売業・サービス業編）について教えてください。

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Q　当社では、海外駐在員の安全を考慮し、駐在員向けの海外傷害保険をかけています。十分な補償内容だと思うのですが、さらに労災保険の特別加入をした方がよろしいのでしょうか？

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Qベトナムへの現地法人設立について検討していますが、ベトナムへの海外進出は実際どうなのでしょうか？

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Q　ベトナムの現地法人で日本人の採用をしようと考えております。

日本人を採用するうえで、労働許可書が必要と聞いていますが、取得にはどのような準備が必要でしょうか？

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Q　アメリカで会社を設立したのですが、実際の投資額がそれほど多くないため、ビザを取得しようとしたところ、難航しています。立ち上げのために駐在員が赴かなければならないのですが、何かいい方法はありませんか？

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Q　韓国で現地法人を設立したいと考えております。手続としては、どのような流れになりますか？

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Q　当社では、韓国市場を開拓するため、現地への法人設立を検討しています。進出形態としては、いろいろとパターンがあり、コストにも違いが出てくると思いますが、詳しく教えてもらえますか？

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Q　外国人労働者の受入れについての議論が政府をはじめにわかに活況になっていますが、外国人労働者を受け入れるメリット、デメリットは？

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