業務委託契約が問題になるのはどんな時ですか？ | ガルベラ・パートナーズグループ

Q　税務調査で給料と業務委託がよく問題になると言われます。いったいどういう事でしょうか？

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Q　現在新しく設立した中国現地法人の労働契約書を作成しています。作成にあたっての注意点を教えてください。

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Q　当社では、外勤の営業職に事業場外労働のみなし制を適用しております。就業規則と勤務実態が合わなくなってきており、改定を検討しておりますが、労基法の表現があいまいで、どこで線引きをすべきか分かりにくく感じています。

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Q　マイカー通勤・自転車通勤の方の通勤手当の非課税限度額が改正されたようですが、どのような改正ですか？そもそも通勤手当の非課税限度額とは何ですか？

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Q　新たな事業を立ち上げようとしていますが、経営者の友人から経営革新計画の作成をするとよいと言われました。経営革新計画とは、どのようなものなのでしょうか。そして、作成するとどんなメリットがあるのでしょうか。

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Q　役員の社宅家賃を会社の経費として算入することは可能でしょうか。

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Q　中国現地法人で、出産後にそのまま病欠証明書を提出して長期間休んでいる社員がいます。しかし、提出された病欠証明書が本物かどうかを疑っています。中国では社員が偽物の病欠証明書を提出することがあると聞きますが、本当でしょうか。

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Q　会社と従業員代表との間で、労使協定を締結しなければならないものがいろいろあると思いますが、これらについて、詳しく教えてもらえませんでしょうか。

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Q　生産性向上設備投資促進税制の場合、購入する資産の取得価額要件が意外と大きく、うちのような体力のない中小企業ではそこまでの設備投資資金を出せないので税制の恩恵を受けることができないのですが、なにか他の制度は無いものでしょうか？

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Q　当社は国内事業が中心で、景気回復もあり順調に業績を伸ばしています。しかし、この状態に安住することなく、従業員のためにも、自分の家族のためにも永続的に自社を発展させたいと考えています。漠然としていますが、最近で何か参考になる事例やトレンドがあれば教えて下さい。

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Q　父は老人ホームに入所し退所しないまま老人ホームで亡くなりました。老人ホーム入所前に居住していた自宅が空き家となっていますが、相続税の計算の特例を受けることができますか？

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Q　毎月、給与計算をする際、残業手当や残業時間について端数処理をしなければならないときがあります。端数処理については法律で定められていると聞きますが、そのあたりを詳しく教えてもらえますか？

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Q　私は不動産業を営んでいますが、消費税を計算する際に計算方法によっては、納税額が少なくなる場合があると聞きました。その計算方法とは、どんな内容なのでしょうか。またなぜそんなに変わるのでしょうか。そして、どの方法を選べば有利になるのでしょうか。

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Q　知り合いの会社が特許を取ったようですが、特許って簡単に取れるものですか？

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Q　税制改正により、大企業でも中小企業でも接待飲食費の50%が損金算入できる（税務上の必要経費として認められること）様になったのは、先日の貴社ブログで拝見しましたが、これが全く適用できない場合はありますか？

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Q　当社は中国に工場があるのですが、人件費の高騰により、一部の工程を東南アジアにシフトしようと思っています。進出先はミャンマーがいいかなと思っていますが、電力などが心配です。状況を教えてもらえませんか？

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Ｑ、メンタル不全で欠勤を繰り返す従業員がいるのですが、業務に支障が出てきています。メンタルにいたった原因は、おそらく会社のせいでないとは思うのですが、確信はありません。どのように対応すればいいでしょうか？

Q　会社の株式を保有する先代経営者の相続が発生し、その際に相続税の納税猶予制度を利用して親族外に株式を承継しようと考えていますが、その問題点を教えてください。

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Q　最近、弊社も海外に子会社を持つようになり、管理業務が複雑化してきました。特に、現地の業績把握を正確に効率良く行いたいと考えています。他社ではどのように管理されているのでしょうか？

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Q　消費税引上げに伴う給付金「子育て世帯臨時特例給付金」、「臨時福祉給付金」、「すまい給付金」、「住まいの復興給付金」を受けたいのですが、税金はかかりますか？

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