雇用調整助成金：従業員 | ガルベラ・パートナーズグループ

Q　入社したばかりの社員を休ませようと思っているんだけど助成金もらえるかな？

Q　支給限度日数１年で100日ってなっているけど、100日分しかもらえないの？

Q　休業中に教育訓練したら助成金はもらえるの？

Q　2年前に解雇をしてるんだけど、その場合でも助成金ってもらえる？

Q、雇用調整助成金の計算にあたって、従業員に支払う休業手当を休業協定書で「月給額÷所定労働日数」と定めた場合、所定労働日数ってどう出すの？

Q　支給申請書はどこで手に入るの？

Q、そもそも休業って何？お店休んだら休業になるの？

Q、令和3年1月から、また育児介護休業法に関する改定があると聞きました。何がかわるのでしょうか？

Q、当社には妊娠中の社員がいます。新型コロナウイルスへの対応の点で注意すべき点はありますか。

Q、新型コロナウィルスの影響により営業が自粛されています。社会保険料等の納付について、猶予制度はありますか？

Q、昨年に設けられた日本の大学卒業者向けの在留資格「特定活動」において、日本語能力を示す内容とは。また雇用する際の注意点とは。

経営者にかかわる法改正情報（2020年5月）

回答を見る▶

Q、当社はこの度、新型コロナウイルスの影響で売上が半分以下に減少しており、従業員も自宅待機や在宅勤務をさせていることから、納税はおろか税務申告が期限内にきちんとできるのかとても心配しています。申告期限が延長されたら利子税がかかるというのを聞いた事がありますが、今回のケースではどうなのでしょうか？

Q、外国人労働者拡大に向けた新制度が始まって１年。人手不足の解決策として外国人への期待値は高まる一方ですが、そのような状況下、改正入管難民法の施行から１年がたちました。新制度をめぐる現状と課題見えてきたものは一体何なのでしょうか。

Q、海外赴任をする際には労災の特別加入の手続きをしなければならいのでしょうか？

Q、中国で顧客開拓するために、展示会に出展したいのですが、どうやって展示会に出展すれば良いですか？

Q、法改正が頻繁に行われていますが、2020年4月以降の労働・社会保険の手続きについて注意すべきことはありますか？

Q、受動喫煙防止に関する規制が強化されると聞きました。労務関連でどのような注意が必要でしょうか？

Q、新型コロナの影響で、テレワークの導入を検討していますが、テレワークを導入したことによるメリットのなかに「生産性向上」というものがあるとのことですが、本当なのでしょうか？また、テレワーク導入にあたって気を付ける点はどんなことでしょうか？

Q、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を所持して働いている転職希望の外国人を自社で採用する際に、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格が自社で行うことができる活動に含まれるかどうかを確認するために、『就労資格証明書』申請をしなければならないのでしょうか。