海外居住扶養者の社会保険の手続きは？ | ガルベラ・パートナーズグループ
労務
社会保険｜海外居住扶養者の社会保険の手続きは？
2020/03/16
Q、令和2年4月以降、海外にいる家族は、原則として健康保険の被扶養者になれないと聞きました。海外にいる家族でも引き続き被扶養者と認定してもらうためにはどのような要件が必要ですか？
回答を見る▶助成金・補助金・給付金,テレワーク｜新型コロナウィルスの感染拡大によるテレワークの導入助成金について
2020/03/09
Q、新型コロナウィルスの感染拡大により、当社もテレワークの導入を進めたいと思っていますが、関連機器の購入など環境整備の費用に充てるための助成金などはありますか？
回答を見る▶外国人雇用｜「技能実習生の保護」について
2020/02/28
Q、2020年2月27日の報道記事によると、技能実習生へ私生活の自由を制限したとし、監理団体の職員が技能実習適正化法違反（禁止行為）容疑で逮捕されたとのことで、技能実習生の自由、生活の扱いに関する法律とは。
回答を見る▶労務管理｜【雇用保険の審査請求制度】雇用保険の離職理由の変更は可能か？
2020/02/26
Q、離職票の処理について労働者との認識相違があり論争になってしまいました。管轄のハローワークに説明したのですが、当社の言い分を受け付けてもらえず困っています。相談できる機関はありますか？
回答を見る▶労務管理｜改めて確認する、「労働者の過半数を代表する者」の重要性
2020/02/05
Q、新しく会社を設立し、時間外労働をさせるためには36協定が必要だと聞きました。「労働者の過半数を代表する者」と協定を結ぶとのことですが、「労働者の過半数を代表する者」とはどのように決めればよいでしょうか。
回答を見る▶労務管理｜2020年4月1日施行、改正民法の身元保証契約に関する影響
2020/02/03
Q、改正民法の施行により、入社時に提出させている身元保証書のルールが変わると聞きました。どのような対応が必要でしょうか。
回答を見る▶外国人雇用｜「登録支援機関」について
2020/01/31
Q、2019年4月に始まった新たな在留資格「特定技能」における、「登録支援機関」の要件とは。
回答を見る▶特定技能,外国人雇用｜「特定技能の状況」
2019/12/25
Q、2019年4月に始まった新たな在留資格「特定技能」は、実際に外国人受け入れが広まっているのでしょうか。
回答を見る▶その他｜副業・兼業をする労働者の労災保険給付について
2019/12/23
Q、副業・兼業をしている労働者は、労災に遭ったときの補償が薄くなると聞きました。副業・兼業を推奨していくにあたり、改善はされないのでしょうか。
回答を見る▶労務管理,テレワーク｜【テレワーク規程の作り方】ルールとして定めておくべきポイント
2019/12/13
Q、テレワークを実施するために運用規程を作りたいのですが、どのように内容を検討すればよいでしょうか？
回答を見る▶労働者派遣｜派遣元事業主の同一労働同一賃金への対応
2019/11/22
Q、派遣社員の同一労働同一賃金について、派遣元として準備しなければならないことを教えてください。
回答を見る▶外国人雇用｜「外国人技能実習制度における養成講習」 とは
2019/11/20
Q、技能実習生を受入れるにあたり「養成講習」があるとのことで、どのような内容でしょうか。
回答を見る▶社会保険｜在籍出向の外国人社員の受入れと社会保険の注意点
2019/11/15
Q、当社は外資系会社の日本法人です。この度、海外親会社から、外国籍社員が在籍出向で2年間当社に赴任することになりました。社会保険の手続において、注意すべき点があれば教えてください。
回答を見る▶人事制度｜人件費を適正管理して、企業価値を上昇させるために
2019/10/11
Q、最低賃金や賃金相場の上昇、採用難による求人広告費の増加、労働時間の厳格管理、同一労働同一賃金等により人件費が増加するばかりです。企業の負担は増え続けるのでしょうか。
回答を見る▶特定技能,外国人雇用｜「特定技能」に関する二国間取決め とは
2019/10/09
Ｑ、特定技能外国人を受入れるにあたり、送り出し国により決まりがあるようですが、どのようなことでしょうか。
回答を見る▶労務管理｜無期転換ルールへの対応状況等に関する調査結果について
2019/10/07
Q、2018年4月以降、無期転換申込権の発生が本格化すると聞いていましたが、無期転換の話を身近にはあまり聞きません。また、実感がないため、自社でも特に対応していません。世間での無期転換の実態はどのようになっているのでしょうか。
回答を見る▶労務管理｜【新時代のサービス】退職代行会社とは何ですか？
2019/09/27
Q、最近、退職代行サービスが流行していると聞きます。もし連絡が来たらどのような対応すればよいのでしょうか？
回答を見る▶労務管理｜在宅ワークの留意事項とは
2019/08/28
Q、在宅勤務制度の導入を検討しています。どのような点に留意すればよろしいでしょうか。
回答を見る▶労務管理｜【働きかた改革】私傷病の治療と仕事の両立支援の注意点
2019/08/26
Q、当社の正社員が心臓の疾患で入院し、このたび復職することになりましたが、主治医から残業時間を制限するように言われていると申し出がありました。また定期的な通院が必要となるため、半日単位で有給休暇が取れるように希望しています。 現在当社の有給休暇は１日単位に限定しています。このような場合、会社としてはどのような対応が必要か、また留意する点があれば教えてください。
回答を見る▶外国人雇用｜外国人従業員受入れによる口座開設
2019/08/23
Q、外国人従業員を受入れるにあたり、給与振込のための口座を用意していただくために、どのようなことが必要でしょうか。
回答を見る▶検索
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