アメリカの失業保険の仕組みを教えてほしい！ | ガルベラ・パートナーズグループ

Q、アメリカの現地法人ではじめて社員を雇用するのですが、アメリカの失業保険は被保険者の資格取得届を提出する必要はなく、失業保険を受給する際にあとから申請すればいいと聞きました。アメリカの失業保険について、詳細を教えていただけますか？

Q、最近、退職代行サービスが流行していると聞きます。もし連絡が来たらどのような対応すればよいのでしょうか？

経営者にかかわる法改正情報（10月）

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Q、令和元年10月消費税増税までカウントダウン！国は増税による国民負担の軽減のため諸制度を設けていると聞きますが、よくわからないし損もしたくはありません。今回の消費税増税は「軽減税率制度」。キャッシュレス決済でポイント還元など、うまく利用できれば税負担を軽くできそうな気はしますが……今、最も「すべきこと」「できること」は何ですか？

Q、日系記企業のベトナム国への注目度、進出が日に日に増していますが、何故そこまでベトナムが注目されているのでしょうか？　先日は日本の大手ドラッグストアもベトナムへ進出するとの記事がありましたが、イオンやファミリーマートといった日系の小売業の進出が何故そこまで進んでいるのでしょうか？

Q、いよいよ、令和元年10月から消費税が増税されてしまいます。それと同時にかなりややこしそうな軽減税率も導入されますよね。増税後の請求書の書き方について、軽減税率対象資産を扱う事業者向けについては、たくさんの説明がありますが、そもそも対象資産がない場合の請求書はどの様にすればよいのでしょうか？ハッキリとした情報がないため、とても困惑しております。 　それと、区分記載請求書と適格請求書とは何ですか？

Q、台湾に会社を設立したのですが、さっそく領収書のことで壁にぶつかっています。台湾の領収書の制度や申告方法などについて教えてください。

Q、在宅勤務制度の導入を検討しています。どのような点に留意すればよろしいでしょうか。

経営者にかかわる法改正情報（9月）

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Q、当社の正社員が心臓の疾患で入院し、このたび復職することになりましたが、主治医から残業時間を制限するように言われていると申し出がありました。また定期的な通院が必要となるため、半日単位で有給休暇が取れるように希望しています。 現在当社の有給休暇は１日単位に限定しています。このような場合、会社としてはどのような対応が必要か、また留意する点があれば教えてください。

Q、外国人従業員を受入れるにあたり、給与振込のための口座を用意していただくために、どのようなことが必要でしょうか。

Q、雇用保険から支給されるいろいろな手当の限度額に、変更があったと聞きました。どのような内容ですか。

Q、賃金の消滅時効が5年になると聞きました。未払残業代を請求するという行為に対してインセンティブが働きやすいビジネス環境になるのではないかと想像され、経営環境がますます厳しくなることを懸念しているのですが、どのような懸念があるでしょうか？

Q、隣国韓国との政治関係や経済関係が膠着をしている状況の中、日本と同様に韓国への投資や進出が勢いを増しています。日系企業のベトナム進出と韓国系企業のベトナム進出の違いは何が違うのでしょうか？

Q、弊社はこの度、オフィスを移転することにしました。移転先も賃貸オフィスで、規模拡大のために移転するのですが、当然新しいオフィスで業務を行うにあたり、内装工事や電気設備工事、備品の購入等、あらゆる面でコストがかかってしまいました。 今回、業者からいただいた見積書のとおりに、費用計上できるものや資産計上しないといけないものに分けるつもりですが、何かルールがあるものなのでしょうか。

Q、ニュースなどで、最低賃金が1000円を超えるようになると聞きました。すでに確定しているのでしょうか？　また確定しているのであれば、いつから変更となりますか？

経営者にかかわる法改正情報（8月）

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Q、福岡から韓国に向けて日本製品を輸出し、現地企業に卸しています。韓国との関係悪化が懸念されるなか、今後はアジアのほかの地域に対しても攻勢をかけたいと思っており、どこかの国に進出し、貿易会社を設立したいと思っています。なにかアドバイスをもらえますか？

Q、従業員が退職することになりましたが、転職先が同業他社だという噂を耳にしました。自社や顧客の情報が筒抜けとなるのが心配ですが、秘密を守らせることは出来るでしょうか。

Q、2019年5月に在留資格「特定活動」において日本の大学卒業者で高い日本語能力を有する方の在留資格ができたとのことで、どのような条件・内容ですか。