【固定残業代】怪しい制度設計になっていないか自己診断しましょう | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ、当社では、「月給300,000円（残業手当含む）～」という労働条件で、これまで採用をしてきました。このたび、求人広告媒体から、このような記載方法で掲載はできないので基本給と残業代を区別して記載するように要請がありました。世間では、基本給に残業代を含めている企業が多くあると思うのですが、どのような基準で善し悪しを判断しているのでしょうか？

Q、当社は中国に進出しているのですが、中国の休日カレンダー（2022年版）と、その休日の意味を教えてください。

Ｑ、傷病手当金について、制度の変更があると聞きました。どのような変更がされるのでしょうか？

経営者にかかわる法改正情報（2022年1月）

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Ｑ、労基署から調査を実施するとの案内が届きました。労基署の調査は初めてであり、さらに調査の案内に記載されている賃金台帳や出勤簿がありません。どうしたらいいでしょうか。

Ｑ、当社では労働時間の把握の方法として、エクセルの勤怠表に労働者自身が始業・終業の時刻を入力する方式を採っています。この度労働基準監督署の調査でその方法について改善するように指導がされました。どのように改善すればいいですか。

Ｑ、日本で会社設立したいですが、どのくらいの費用がかかりますか？
［我想在日本开公司，请问在日本开公司需要花费多少钱？］

Ｑ、私は毎年ふるさと納税をしております。今年は特に収入が多かったため、インターネットで自身の寄付金控除限度額を確認したところ、限度額は300万円程度となりましたので、これくらいの金額の寄付を考えておりますが、注意点はありますでしょうか？

Ｑ、ハラスメントや同一労働同一賃金への対応として会社に相談窓口を設置することが必要と言われています。社長の私としては、いつでも相談には乗るつもりですし、懇親会などでも社員と分け隔て無く会話をしているつもりです。「窓口」と言われても何が必要なのか分からないのですが、具体的な対応を教えてください。

Ｑ、11月に入って新規入国制限の緩和措置が取られたとのことだったのが、コロナウイルス感染拡大のリスクから入国制限が再度始まったとのことでどのような制限ですか。

Ｑ、外国人を雇用している機械製造業の企業ですが、新型コロナウイルス感染症の影響を受け、在留資格認定証明書を受けた外国人スタッフが査証申請でなかなか進まず、入国することができません。11月に入って新規入国制限の緩和措置が取られたとのことで、査証申請に必要な書類が加えられたりと、新たな手続きが必要とのことですが、どのような手続きですか。

経営者にかかわる法改正情報（2021年12月）

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Ｑ、『キャリアアップ助成金（正員化コース）』の申請を考えています。令和3年4月以降に法改正があったと聞きました。何が変わったのでしょうか？

Ｑ、以前にニュースで、マイナンバーカードを健康保険証として使えるようになるということを聞きました。すでに運用は始まっているのでしょうか。

Ｑ、今年（令和３年）10月にはいり、緊急事態宣言が解除されました。コロナウイルス対応型の雇用調整助成金や緊急雇用安定助成金の期限は令和３年11月30日までですが、これらの助成金について、延長はされるのでしょうか？

Ｑ、当社（源泉徴収義務者）は、社会保険労務士報酬（個人事業主）を支払うのですが、源泉徴収する金額は、消費税込みの金額で計算するのでしょうか？

Ｑ、動物病院を経営しています。医療（保健衛生業）と考えて、週44時間特例を適用することは差し支えないでしょうか？

経営者にかかわる法改正情報（2021年11月）

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Ｑ、日本で会社設立したいですが、司法書士と行政書士に依頼する場合、どのような違いがありますか？
我想在日本开公司，听说在日本开公司要找司法书士或者行政书士，请问找司法书士和行政书士有什么区别呢？

Ｑ、弊社3月決算の法人ですが決算で大きく利益が出そうです。毎月払っている経費を3月に年払いしてその期の経費で落とすことはできますか？