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ガルベラ・パートナーズ Q&Aブログ

労務管理,ハラスメント対策|今更聞けない パワーハラスメントへの取り組み

2021/07/30

Q、パワーハラスメントに対して、企業で取り組みをしないといけないと聞きました。何をしないといけないのか教えてください

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中国|中国のハラスメント防止に関する法律と実務

2021/07/28

Q、中国においても日本と同じように、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメント等に関する決まりはありますか?

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経営者にかかわる法改正情報|経営者にかかわる法改正情報(2021年8月)

2021/07/26

経営者にかかわる法改正情報(2021年8月)

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出入国在留管理庁|新型コロナウイルス感染拡大の影響による入国予定者の在留資格認定証明書の取り扱い(2021年7月)

2021/07/12

Q、新型コロナウイルス感染症の影響を受け、入国することができません。そのため10月に入国しようと考えていますが、既に交付を受けた在留資格認定証明書は有効ですか。

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その他|新型コロナワクチンの接種を会社として従業員に強制できるか?

2021/07/09

Q、新型コロナワクチンの接種を会社として従業員に強制できるか?

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ベトナム|ラボ型開発とGEOサービスとの違いについて

2021/07/08

Q、日本でIT業を経営しています。知り合いがベトナムでIT人材を活用しているのですが、まだベトナムに現地法人を設立して雇用するというのは体力的にしんどいと思っています。
現地法人を設立する以外に、ベトナム現地の人材を雇用する方法はありませんか?

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所得税|収入のない妻を契約者として保険に加入した場合の注意点について

2021/07/07

Q、この度私は、収入のない妻を契約者として個人年金保険に加入しようと考えていますが、実際の保険料の支払者は私となります。この時に注意すべき点はありますでしょうか?

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海外赴任|海外赴任が決まったら①

2021/07/06

Q、今度、初めて海外赴任をする予定です。海外渡航するまでの準備について教えて下さい。

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労務管理|労基署調査 調査時に重点的にチェックされる項目について

2021/07/05

Q、今度、労働基準監督署の調査が実施されます。調査時において重点的にチェックされるポイントは何ですか。

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労務管理|【偽装請負】システム開発の受託者への技術指導における注意点

2021/07/02

Q、当社のシステム部門に、当社から業務委託されたシステム開発会社の作業員が常駐しています。これらの作業員に対するコミュニケーションとして注意すべき点を教えてください。

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中国|日本的“消费税”和中国的“消费税”是同一个税吗?

2021/07/01

Q、日本的消费税和中国的消费税是同一个税吗?日本的消费税率是多少?有没有免消费税的行业?消费税需要自己申报吗?什么时候申报?如果逾期申报会怎样?

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海外進出全般|海外引越について

2021/06/30

Q、海外引越しと引越し料金の節約方法を教えてください。

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労務管理|【IPO労務】取引所が重視している上場準備の重要論点は何か?

2021/06/29

Q、将来的な上場に向けて、人事労務面の整備を進めていきたいと考えています。労務に関しては審査基準が厳しくなる傾向にあると聞いていますが、優先的に取り組むべき論点はありますか?

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海外進出全般|海外旅行保険について③

2021/06/25

Q、海外旅行保険契約や加入の際に気をつけることを教えてください。

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海外進出全般|海外旅行保険について②

2021/06/24

Q、海外旅行保険の見直しポイントについて教えてください。

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経営者にかかわる法改正情報|経営者にかかわる法改正情報(2021年7月)

2021/06/24

経営者にかかわる法改正情報(2021年7月)

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助成金・補助金・給付金|事業再構築補助金の5つの類型とそれぞれの補助金支給事例

2021/06/22

Q、事業再構築補助金を申請しようと考えているのですが、この事業再構築補助金の申請にあたって「事業再構築」には5つの類型があるそうですが、これらの類型について、それぞれどんな要件を求めているのか、いまいちよくわかりません。事例を挙げて説明してもらえませんか?

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労務管理|従業員が帰化(日本国籍取得)した際の労務手続は?

2021/06/21

Q、従業員が行った帰化申請が許可され、日本国籍を取得しました。労務管理上、社会保険等の必要な手続きはありますか?

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海外進出全般|海外旅行保険について①

2021/06/18

Q、海外赴任者に、必要な海外旅行保険内容を教えてください。

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国際労務|外国人雇用企業必見!英語翻訳をお勧めする6つの社内文書とは?

2021/06/16

Q、当社では英語を母国語とする外国人従業員を雇用しているのですが、日本語の文書だけだと不安になるかと思いますので、重要な文書は英語に翻訳しようと思っています。最初に英語に翻訳すべき社内文書は何がよいでしょうか

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