経営者にかかわる法改正情報（2020年7月） | ガルベラ・パートナーズグループ

経営者にかかわる法改正情報（2020年7月）

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Q、香港法人を2年前に設立したのですが、当初の思惑から外れて存在意義が薄れてきたので、休眠をしようかなと考えています。 香港法人の休眠の仕方について、ご教授いただけませんでしょうか。

Q、ベトナムの経済成長が著しいので、ベトナム国内の消費市場に向けたネット通販を検討しています。日本企業が海外から直接販売することはできるのでしょうか？あるいは、ベトナムで現地法人を設立しなければベトナム国内でのネット通販は難しいですか？

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Q、インド料理の店を個人で経営しています。料理の味をさらに本格的なものにしてお客様に喜んでいただけるよう、インド人の料理人を雇い入れようと考えています。個人事業主が、そのような技術を持った外国人を雇用することはできるのでしょうか？また、その場合どのような書類が必要なのでしょうか。

Q、私は2020年から日本の居住者ですが、昨年の年末までは米国に2年間在住しており、米国で働いた給料については米国で納税をしておりました。ただ、昨年中に米国で子供が産まれ、私の子供は現在も米国国籍と日本国籍の両方をもっております。そのせいか、今回米国政府から日本に帰国した我々にも新型コロナウイルス関係の給付金をいただける通知が届きました。 今回の日本の特別定額給付金（1人10万円支給）については所得税は非課税とハッキリと書いてあります（新型コロナ税特法第4条第1号）が、米国から受ける給付金の扱いはどうなるのでしょうか。

Q、日本で留学中の学生を採用しようと検討している小規模の会社です。必要となる書類がいろいろとあるようですが、採用して在留資格変更の申請をする際に、どんな書類を準備しなければならないでしょうか。

Q、新型コロナウイルスへの対応で、会社の労務管理に不備があるように感じました。取り急ぎ、就業規則の見直しを進めたいと考えていますが、どのような点を確認すべきでしょうか。

経営者にかかわる法改正情報（2020年6月）

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Q、雇用調整助成金の書類について教えてください。

Q、雇用調整助成金の助成額の計算方法について教えてください。

Q　短時間休業は１時間単位で時間短縮しなければならないの？30分単位での短縮は可能なの？

Q　雇用調整助成金の申請に際して、休業協定書に添付する書類とは？

Q　助成額の計算って、雇用調整助成金と緊急雇用安定助成金って、それぞれ異なるの？

Q　どんな会社が助成金をもらえるの？

Q　入社したばかりの社員を休ませようと思っているんだけど助成金もらえるかな？

Q　支給限度日数１年で100日ってなっているけど、100日分しかもらえないの？

Q　休業中に教育訓練したら助成金はもらえるの？

Q　2年前に解雇をしてるんだけど、その場合でも助成金ってもらえる？

Q、雇用調整助成金の計算にあたって、従業員に支払う休業手当を休業協定書で「月給額÷所定労働日数」と定めた場合、所定労働日数ってどう出すの？

Q　支給申請書はどこで手に入るの？