雇用調整助成金：休業 | ガルベラ・パートナーズグループ

Q、そもそも休業って何？お店休んだら休業になるの？

Q、令和3年1月から、また育児介護休業法に関する改定があると聞きました。何がかわるのでしょうか？

Q、当社には妊娠中の社員がいます。新型コロナウイルスへの対応の点で注意すべき点はありますか。

Q、新型コロナウィルスの影響により営業が自粛されています。社会保険料等の納付について、猶予制度はありますか？

Q、昨年に設けられた日本の大学卒業者向けの在留資格「特定活動」において、日本語能力を示す内容とは。また雇用する際の注意点とは。

経営者にかかわる法改正情報（2020年5月）

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Q、当社はこの度、新型コロナウイルスの影響で売上が半分以下に減少しており、従業員も自宅待機や在宅勤務をさせていることから、納税はおろか税務申告が期限内にきちんとできるのかとても心配しています。申告期限が延長されたら利子税がかかるというのを聞いた事がありますが、今回のケースではどうなのでしょうか？

Q、外国人労働者拡大に向けた新制度が始まって１年。人手不足の解決策として外国人への期待値は高まる一方ですが、そのような状況下、改正入管難民法の施行から１年がたちました。新制度をめぐる現状と課題見えてきたものは一体何なのでしょうか。

Q、海外赴任をする際には労災の特別加入の手続きをしなければならいのでしょうか？

Q、中国で顧客開拓するために、展示会に出展したいのですが、どうやって展示会に出展すれば良いですか？

Q、法改正が頻繁に行われていますが、2020年4月以降の労働・社会保険の手続きについて注意すべきことはありますか？

Q、受動喫煙防止に関する規制が強化されると聞きました。労務関連でどのような注意が必要でしょうか？

Q、新型コロナの影響で、テレワークの導入を検討していますが、テレワークを導入したことによるメリットのなかに「生産性向上」というものがあるとのことですが、本当なのでしょうか？また、テレワーク導入にあたって気を付ける点はどんなことでしょうか？

Q、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を所持して働いている転職希望の外国人を自社で採用する際に、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格が自社で行うことができる活動に含まれるかどうかを確認するために、『就労資格証明書』申請をしなければならないのでしょうか。

Q、できるだけ低コストで中国法人を設立するためにはどうしたら良いですか？

Q、「中国は遅れている」と思っていたのですが、デジタル面で発展しているという話を聞きました。一度体験してみたいなと思うのですが、中国の都市部で一日過ごすとどのような体験ができるのでしょうか？またどのような準備が必要でしょうか？

Q、テレワーク制度の導入を検討しています。在宅勤務者や社外勤務者は、労働時間の把握が難しいので、「所定労働時間みなし」で一律8時間としたいと考えていますが問題ないでしょうか。

経営者にかかわる法改正情報（2020年4月）

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Q、飲食店を経営しています。これまで留学生アルバイトさんでお店をまわしていました。この春、専門学校の卒業されるのですが、引き続きお店で働いてもらう方法はないでしょうか？

Q、中国ビザ申請センターが移転されたと聞きました。六本木の中国大使館からどこに移転されたか教えてください。