中国の定年退職者の雇用政策と関連法令について | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ、中国において定年年齢はどのようになっていますか。また、今後の定年年齢引き上げの動向や、高齢者を雇用する場合に、通常の労働者を雇用する場合と異なることがあれば教えてください

Ｑ、政府から「事業再構築補助金」の指針が発表されましたが、要件をもう少しわかりやすくしたものはありますか？また、事業計画書を作成するうえで、チェックリストのようなものはありませんか？

Ｑ、中小企業の経営者（兼株主）ですが、高齢になってきたのでそろそろ会社の売却を考えています。売却の手順やスケジュールについて教えてください。

Ｑ、当社の従業員の給与制度の見直しを検討しており、新たに固定残業代の制度を導入しようと考えております。制度の導入にあたり注意しないといけない点を教えてください。

Ｑ、2021年4月より、70歳までの雇用延長ルールができたと聞きましたが、どのように対応する必要がありますでしょうか。

Ｑ、当社では外国人従業員が増えてきました。就業規則を英語に翻訳してルールを浸透させたいですが、就業規則を英語に翻訳する際の注意点を教えてください。

Ｑ、当社ではリモートワークが主となっているため、全ての委員が集まって安全衛生委員会を開催することが難しくなっています。また、産業医が多忙のため、安全衛生委員会の開催時間に合わせて来社することも難しい状況です。
オンラインや電子メール等の手段で安全衛生委員会を開催することは可能ですか？

Ｑ、日本語がわかる外国人を従業員として迎え入れるにあたり、日本語の契約書や社内の手続き書類はあるのですが、 今後のグローバル化を見据えて外国語版の書類の準備を進めたいと考えております。どのような書類から用意していけばいいでしょうか。

Q、私は夫の扶養（健康保険と年金3号）である妻です。いまのまま夫が65歳になると扶養（年金のみ）を外れることはありますか？

Q、最新の中国現地法人について教えてください。

Ｑ、令和3年4月1日から、36協定の様式変更があると聞きました。どのような内容でしょうか。

経営者にかかわる法改正情報（2021年3月）

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Ｑ、事業再構築補助金の要件について調べていますが、売上の減少、事業計画の策定、付加価値の上昇について、詳しく教えてもらいたいです。

Ｑ、毎年、3月、4月は社会保険や労働保険の料率が変わる時期です。令和3年度の保険料率は変更されますか？

Q、会社が行う定期健康診断をどうしても受けてくれない従業員がいます。どのように対応すればいいでしょうか。

Ｑ、中小企業の経営者（兼株主）ですが、後継者がいないので会社を売却しようと思っています。会社の売却価格って、どうやって算出するのでしょうか？

Q、中小企業向けに、2021年4月より、有期雇用労働者、短時間労働者に対して、同一労働同一賃金に関する説明が義務化されると聞きました。どのような対応が必要でしょうか。

Ｑ、今度、ベトナムに行きます。ベトナムのお土産で日本人に喜ばれるものを教えて下ささい。

Q、今度、初めてベトナムで海外赴任をする予定です。ベトナムで生活する上での注意点を教えてください。

Ｑ、中小企業庁が新たに創設した新型コロナウィルス感染症に絡んだ「事業再構築補助金」について、その詳細を教えてください