【新型コロナ給付金】会社が証明をすると違法行為と認定されるのか？ | ガルベラ・パートナーズグループ

Q、アルバイト社員から「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」を申請したので、申請用紙に「会社は休業手当を支払っていない」と証明して欲しいと依頼されました。アルバイト社員が申請すること自体に異存はないのですが、会社が違法行為を行っていることを証明するような記載内容に抵抗感があります。どのように対応すればよいでしょうか？

Q、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止により、出入国制限が続いておりましたが、ようやくタイ・ベトナムへの入国が可能となる条件が出たようですが、どのような内容でしょうか。（令和2年8月6日現在）

Q、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止により、出入国制限が続いているとのことで現状はどうなのでしょうか。（令和2年8月12日現在）

Q、当社で初めて定年退職者が発生します。法改正により、70歳まで雇用延長をしなければならないような話を聞きました。どのような対応が必要となりますでしょうか。

Q、高齢者のモチベーションアップのため、定年を60歳から65歳に延長することを検討しています。注意点など教えてください。

Q、厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になると聞きました。具体的にどのような改定なのかを教えてください。

Q、新型コロナウイルス感染症拡大で、テレワークの導入を検討しています。そのためには、情報通信環境が必要だと聞き、パソコンなど機器購入の検討を進めていますが、思いのほか経費が大きくなることがわかり、なかなか導入に踏み切れません。 また、会社の外に機器を持ち出すことによる情報漏洩も想定できますし、うちで導入するのは難しそうなのですが、何か良い方法はありますか。

Q、I would like to establish a company in Japan. What are the required procedures and how long will it be before it is open and running?

Q、2020年8月1日から離職証明書（離職標発行時の届出書類）の記載内容が変わると聞きましたが、具体的な内容を教えてください？

Q、IT導入補助金ってどんな補助金なの？

Q、キャリアアップ助成金（正社員化コース）ってどんな助成金なの？

Q、当社では、テレワークの導入に伴い、柔軟な労働時間運用をするため、フレックスタイム制を導入することにしました。月単位で所定労働時間を設定するという考え方について注意点を教えてください。

Q、JAPANブランド育成補助金ってどんな補助金なの？

Q、中国語会話の勉強をはじめようと思うのですが、新型コロナウィルス感染症の拡大により、中国語教室に通うのを躊躇しています。そこでオンラインレッスンを検討しているのですが、初心者でもオンラインで中国語をマスターすることはできますか？

Q、当社は卸売業・貿易業を営んでおり、現在、上海に現地法人を置いています。新型コロナウィルスの世界的な感染拡大の影響もあって、将来的な不安もあり、撤退や休眠も視野に入れています。現地法人の清算方法について教えていただけませんでしょうか。

Q、男性労働者が育休をとったら助成金もらえるって本当？

Q、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止により、入管へ来庁を控えてほしいとのことですが、届出・申請に係る受付期間の延長などがあるとのことで、どのような取扱いになっているのでしょうか。

Q、香港法人を2年前に設立しましたが、あまり動きがないので撤退をしようかなと考えております。休眠と清算があると聞いたのですが、休眠だと今後もコストがかかることが想定されるため、清算を選択しようと思っています。清算の流れを教えてください。

経営者にかかわる法改正情報（2020年7月）

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